SVITZER es la empresa más grande de servicios de remolcaje a nivel mundial, contamos con más de 4000 empleados y tenemos una flota de más de 500 remolcadores.

Somos parte del Grupo A.P. Moller - Maersk con base en Dinamarca, grupo de compañías marítimas más grande del mundo. Nos enorgullecemos de ofrecer las mejores herramientas de la industria para lograr los mejores objetivos de manera segura y con un alto nivel.

Nos encontramos en la búsqueda de la siguiente posición

Principales funciones:

El capitán tiene autoridad absoluta para tomar las medidas necesarias que se consideran necesarias para la seguridad de la tripulación, el buque o para la protección del medio ambiente. Debe seguir las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de la Compañía establecidas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y las direcciones de la Compañía y mantener al día los informes o reportes requeridos.
Motivar a la tripulación del buque para que esté familiarizado con los requisitos del sistema de gestión de seguridad y con el cumplimiento de los mismos.
Revisar periódicamente el sistema de gestión de seguridad e informar sus deficiencias a la administración basada en tierra de acuerdo con el Procedimiento de Masters Review.
Asegurar que las certificaciones de la tripulación estén válidas y todos los requisitos documentales del remolcador estén al día y correctos.
Vigilar y registrar las horas de trabajo y los períodos de descanso de los miembros de la tripulación y garantizar que éstos se ajusten a la legislación nacional, a la legislación internacional y a los reglamentos y requisitos de la empresa.
Ejercer sobre la disciplina de la tripulación de remolcador, tratar con los problemas según corresponda y escalar a la gestión cuando sea necesario.
Emitir órdenes e instrucciones apropiadas a su tripulación de una manera clara y sencilla.
Velar por las condiciones de calidad de vida dentro del remolcador.
Gerenciar el remolcador asegurando la asistencia de la tripulación según las necesidades de la operación, mantener las provisiones necesarias, preparar las operaciones y asegurar la disponibilidad.
Supervisar y colaborar con el mantenimiento del remolcador según sea necesario y asegurar que las órdenes de trabajo del sistema de mantenimiento planificado se están ejecutando e informando según el requisito.
Preparar los informes operacionales cuando sean necesarios.
Participar en los entrenamientos de seguridad, incluyendo los entrenamientos a la tripulación
Realizar la inducción a visitantes, empleados y otras personas autorizadas por la Gerencia para ingresar al remolcador.
Participar en las actividades de mejora operación y trabajar en conjunto con la Gerencia en relación a mejorar los procedimientos, siempre buscando una mejora continua.
Asegurar que los recursos adecuados estén disponibles para llevar a cabo actividades / tareas a bordo.
Cumplir con la legislación local, regional, nacional e internacional.
Si el capitán considera que es necesario despedir a un miembro de la tripulación debido a que el miembro de la tripulación presenta un riesgo a bordo relacionado con el incumplimiento de las disposiciones de SMS, comportamiento antisocial; uso de alcohol / drogas; o mala disciplina, el Capitán tiene la autoridad para hacerlo. El Capitán debe notificar a la Gerencia, preferiblemente por adelantado. Además, debe identificarse si se requiere una tripulación de reemplazo de acuerdo con el Safe Manning Certificate antes que el remolcador pueda realizar operaciones.
Detener las operaciones o actuar a su discreción cuando surjan situaciones inseguras, no conformes o conflictivas.

Requisitos:

Título de Capitán de Travesía o Primer Oficial de Puente >3000AB
Más de 3 años de experiencia operando remolcadores azimutales.
Nivel de ingles: Intermedio.
Nivel de Herramientas MS Office: Intermedio
Alto conocimiento en gestión de la seguridad.
Liderazgo y trabajo en equipo.

Ofrecemos

*Beneficios acorde a ley

*Seguro EPS cubierto al 100%

*Transporte desde y hacia la Planta

*Alimentación cubierta al 100%

*Mas beneficios corporativos

Building a Diverse Workplace

In Svitzer we value the diversity of our talent and will always strive to recruit the best person for the job – we value diversity in all its forms, including but not limited to gender, age, nationality, race, sexual orientation, disability, or religious beliefs. We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength for building high performing teams.

Don’t meet every single requirement?Studies have shown that members from some under-represented groups are less likelyto apply for jobs if they don’t meet every single qualification. At Svitzer we are dedicated to building a diverse and inclusive workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles, and we are excited about hearing from you!

How to Apply

To apply for this role, please click on the 'Apply Now' button and create a Candidate Home to manage your applications.

#J-18808-Ljbffr

Captain