Resultados de la búsqueda: 8 vacantes
...régimen en sitio remoto
• Poseer experiencia y conocimiento de regímenes atípicos, conocimientos sobre Legislación Laboral, manejo de sindicatos.
• Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO - AVANZADO.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen y disponibilidad de viaje
•...
XCMG EQUIPOS SAC
Lima, Lima
Hace un mes
...Laboral o Planillas.
- Al menos 03 años de experiencia en el puesto.
Funciones:
- Gestionar la planilla de empleados, obreros y sindicatos, incluyendo hoja tributaria.
- Administrar contratos, renovaciones, adendas.
- Elaboración del PLAME.
- Realizar el proceso...
...servicios de obras civiles (TBM), construcción de linea de tren Subterráneo, red vial, similares.
* Experiencia en manejo y trato de SINDICATO DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (Indispensable).
* Manejo de regímenes Civil y General.
Ofrecemos:
- Planilla con todos los...
...SUNAFIL.
Experiencia mínima de 2 años en revisión y elaboración de asuntos laborales.
Contar con experiencia en manejo de sindicato.
Experiencia en revisión y gestión de memos, amonestaciones y sanciones.
¿Qué competencias debes tener?
Ágil y...
...legal-laboral vigente, Ley de relaciones colectivas de trabajo y de convenios colectivos.
Experiencia comprobada en manejo de sindicatos y negociaciones colectivas, en sindicatos con más de 700 afiliados.
De preferencia, experiencia en el sector industrial, textil...
...discriminación, incluida la basada en el género a través del apoyo a los mandantes tripartitos de al OIT (Ministerios de Trabajo, Sindicatos y Organizaciones empresarias) a través de una agenda con 4 ejes principales
# El primero se centra en la incorporación plena...
...inspecciones de la Sunafil, gestionando la información o documentación que se requiera.
5 Elaborar cartas de respuestas a trabajadores o sindicato para ejercer el derecho de defensa de la empresa.
6 Efectuar trámites notariales, legalizaciones, cartas notariales, poderes asi...
...de recursos humanos, dando asesoramiento directo a la Gerencia General y a toda la organización.
Debe tener experiencia con sindicatos y viendo todos los temas «hard» y «soft» de RRHH.
Gestionará el plan de identificación de talento y de desarrollo. Es importante...
