Practicante de Reclutamiento y Selección - Pre o Profesional - AD
Prácticas
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¿Te interesa el área de talento humano y quieres ganar experiencia en selección de personal?
¡Esta es tu oportunidad! Requisitos:
Estudiantes técnicos o universitarios de últimos ciclos (7mo en adelante) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos y/o afines.
Conocimientos básicos a intermedios en Canva y Trello.
Manejo de programas de Microsoft Office Excel y Microsoft Word nivel básico.
Conocimiento básico en herramientas de gestión de recursos humanos.
Conocimiento en técnicas de entrevistas y selección de personal.
Capacidad para realizar evaluaciones psicométricas (deseable). Obligaciones: Contar con PC / Laptop y tener acceso a internet. Tener buena disposición para aprender y trabajar en equipo. Funciones:
Apoyar en la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Colaborar en la búsqueda y selección de candidatos a través de diferentes fuentes.
Participar en la preselección y filtro de currículos según los perfiles requeridos.
Coordinar y programar entrevistas con candidatos y responsables de área.
Realizar entrevistas iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades.
Colaborar en el seguimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración a la empresa.
Mantener comunicación directa con los candidatos para resolver dudas y brindar información sobre los procesos de selección.
En caso de solicitarlo, brindar reportes o métricas del área de selección y reclutamiento.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata. Condiciones:
Modalidad AD HONOREM (No remunerado)
Trabajo remoto (desde casa)
Agradable clima laboral.
Día libre por cumpleaños del colaborador. Beneficios:
Certificado de prácticas pre profesionales o profesionales (también brindamos certificaciones dobles)
Carta de recomendación
Capacitación constante
Comunicación directa con universidades / institutos y convalidaciones de horas Horarios:
Turno Mañana:
Lunes a viernes, 9:00 am - 1:45 pm. | Sábados: 9:00 am - 12:00pm.
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Estudiantes técnicos o universitarios de últimos ciclos (7mo en adelante) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos y/o afines.
Conocimientos básicos a intermedios en Canva y Trello.
Manejo de programas de Microsoft Office Excel y Microsoft Word nivel básico.
Conocimiento básico en herramientas de gestión de recursos humanos.
Conocimiento en técnicas de entrevistas y selección de personal.
Capacidad para realizar evaluaciones psicométricas (deseable). Obligaciones: Contar con PC / Laptop y tener acceso a internet. Tener buena disposición para aprender y trabajar en equipo. Funciones:
Apoyar en la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Colaborar en la búsqueda y selección de candidatos a través de diferentes fuentes.
Participar en la preselección y filtro de currículos según los perfiles requeridos.
Coordinar y programar entrevistas con candidatos y responsables de área.
Realizar entrevistas iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades.
Colaborar en el seguimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración a la empresa.
Mantener comunicación directa con los candidatos para resolver dudas y brindar información sobre los procesos de selección.
En caso de solicitarlo, brindar reportes o métricas del área de selección y reclutamiento.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata. Condiciones:
Modalidad AD HONOREM (No remunerado)
Trabajo remoto (desde casa)
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Certificado de prácticas pre profesionales o profesionales (también brindamos certificaciones dobles)
Carta de recomendación
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Comunicación directa con universidades / institutos y convalidaciones de horas Horarios:
Turno Mañana:
Lunes a viernes, 9:00 am - 1:45 pm. | Sábados: 9:00 am - 12:00pm.
Vacante publicada el Hace un mes
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