Analista de Fortalecimiento de Competencias / Régimen Minero
Jornada temporal
Adecco Perú S.A.
Perfil del Puesto
• Profesional de las carreras de Administración de Empresa, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o carreras afines.
• Contar con formación complementaria como Diplomado o especialización en empleabilidad y contenidos educativos digitales.
• Experiencia laboral mínima de 3 años (con certificado de trabajo) como Formador/Capacitador en empleabilidad.
• Experiencia realizando capacitaciones presenciales y virtuales relacionadas a la empleabilidad.
• Dominio de office (intermedio/avanzado)
• Dominio del idioma quechua hablado (indispensable).
• Disponibilidad para viajar (de acuerdo con la necesidad)
• Excelente capacidades comunicativas y comodidad a la hora de hablar ante grandes audiencias.
• Excelentes habilidades organizativas y para la gestión del tiempo.
Funciones:
• Capacitar en temas de empleabilidad, es decir, como armar un CV, como presentarse a una
entrevista, como buscar convocatorias, como postular, etc.
• Coordinar y evaluar cumplimiento de metas con la jefatura a cargo.
• Elaboración de reportes según los KPI´S.
• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a las acciones de capacitación programadas, a través de sesiones presenciales y entornos virtuales.
• Confeccionar horarios de capacitación y la agenda del aula
• Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos
• Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, etc.)
• Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, los participantes, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
• Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
• Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras. OFRECEMOS:
-Regimen minero 14x7
-Sueldo:4,000
-Alimentación y habitabilidad
-Traslados desde Cusco.
• Profesional de las carreras de Administración de Empresa, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o carreras afines.
• Contar con formación complementaria como Diplomado o especialización en empleabilidad y contenidos educativos digitales.
• Experiencia laboral mínima de 3 años (con certificado de trabajo) como Formador/Capacitador en empleabilidad.
• Experiencia realizando capacitaciones presenciales y virtuales relacionadas a la empleabilidad.
• Dominio de office (intermedio/avanzado)
• Dominio del idioma quechua hablado (indispensable).
• Disponibilidad para viajar (de acuerdo con la necesidad)
• Excelente capacidades comunicativas y comodidad a la hora de hablar ante grandes audiencias.
• Excelentes habilidades organizativas y para la gestión del tiempo.
Funciones:
• Capacitar en temas de empleabilidad, es decir, como armar un CV, como presentarse a una
entrevista, como buscar convocatorias, como postular, etc.
• Coordinar y evaluar cumplimiento de metas con la jefatura a cargo.
• Elaboración de reportes según los KPI´S.
• Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a las acciones de capacitación programadas, a través de sesiones presenciales y entornos virtuales.
• Confeccionar horarios de capacitación y la agenda del aula
• Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos
• Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, etc.)
• Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, los participantes, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
• Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
• Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras. OFRECEMOS:
-Regimen minero 14x7
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-Traslados desde Cusco.
Vacante publicada el Hace un mes
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