Jefe de Oficina Técnica - Sector Electromecánico / Energía / Construcción

En Horizonia estamos colaborando con una destacada empresa peruana especializada en soluciones integrales de ingeniería para proyectos de construcción, energía, telecomunicaciones y obras electromecánicas, en la búsqueda de un(a) Jefe de Oficina Técnica para liderar sus operaciones y proyectos en la región de Piura .

El objetivo principal de la posición es planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del área de Oficina Técnica, garantizando el desarrollo de la ingeniería de proyectos, el cumplimiento de los plazos contractuales, el control técnico-financiero y la rentabilidad de las operaciones.

Ubicación y Condición Laboral:

• Lugar de trabajo: Piura (Proyectos e instalaciones de la empresa).

• Nivel del puesto: Jefatura / Semi-Senior.

• Régimen: Planilla con todos los beneficios de ley.

Principales Responsabilidades / Funciones:

1. Soporte Técnico Operativo y Comercial:
   • Brindar soporte técnico e ingeniería básica a las áreas de presupuestos, cotizaciones y licitaciones para la elaboración de ofertas técnico-económicas.
   • Validar y garantizar la correcta elaboración de planillas de metrados, requerimientos y replanteos.
   • Prestar soporte a Logística en la cotización/compra de equipos críticos y en la elaboración de TDRs para subcontrataciones.
   • Asegurar el desarrollo y entrega oportuna de ingeniería de detalle, planos, metrados y requerimientos solicitados por PMO o Producción.
2. Gestión de Ingeniería y Oficina Técnica:
   • Liderar y supervisar el desarrollo de ingeniería básica y de detalle, garantizando el cumplimiento de normas nacionales y estándares de calidad.
   • Supervisar la aprobación de planos, memorias de cálculo, especificaciones técnicas y expedientes técnicos.
   • Validar consultas técnicas (RFI), TDRs, propuestas de cambio y soluciones de ingeniería.
   • Elaborar y supervisar expedientes técnicos para adicionales de obra, deductivos, ampliaciones de plazo y reclamos contractuales.
3. Gestión Estratégica y Mejora Continua:
   • Implementar indicadores clave de gestión (KPIs) para las áreas de ingeniería y oficina técnica.
   • Promover la digitalización, automatización de procesos e integración de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial en la gestión.
   • Documentar lecciones aprendidas de proyectos ejecutados para optimizar la rentabilidad y productividad.

Perfil del Candidato (Requisitos):

• Formación Académica: Profesional Titulado y Colegiado en Ingeniería Mecánico-Eléctrica , Ingeniería Eléctrica , Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial (esta última con experiencia en proyectos electromecánicos/energéticos).

• Experiencia General: Mínimo 5 años de experiencia profesional en empresas de construcción, energía, electromecánica, infraestructura pública o proyectos industriales (Deseable experiencia en proyectos electromecánicos de media/baja tensión, energía, plantas industriales o centros de salud/educativos) .

• Experiencia Específica: Mínimo 3 años de experiencia en funciones de Jefatura, Supervisión, Asistente o Consultor en Oficina Técnica, Ingeniería o Control de Proyectos.

• Conocimientos Técnicos Clave:
  • Dominio de metodologías de gestión de proyectos bajo enfoque PMI / PMBOK .
  • Dominio en control de costos, presupuestos meta, adicionales de obra, valorizaciones y análisis de rentabilidad.
  • Manejo de software de presupuestos ( S10 o similares) y herramientas de planificación ( MS Project o Primavera P6).
  • Manejo de Power BI y MS Excel a nivel avanzado.
  • Conocimientos de AutoCAD, Revit, Navisworks (deseable).
  • Nivel de Inglés Intermedio .

• Competencias: Liderazgo de equipos multidisciplinarios , visión estratégica , orientación a resultados , resolución de problemas y capacidad de negociación.

Beneficios:

• Ingreso a planilla general con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Remuneración competitiva acorde al mercado.
• Cobertura de viáticos para visitas o salidas a proyectos.
• Bonificación anual por desempeño asociada a indicadores de rentabilidad y ahorro de costos.
• Capacitación constante y línea de carrera técnica-gerencial.

¿Cómo postular?

Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto profesional en Piura, postula adjuntando tu Currículum Vitae (CV) actualizado en formato PDF , indicando tus pretensiones salariales a través de este portal.