Somos la Microfinanciera Líder de la Región Amazónica con presencia a nivel nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y asumir nuevos retos profesionales. ASESOR DE NEGOCIOS - AGENCIA IQUITOS Funciones:
- Gestionar la cartera de clientes a través de la captación, evaluación y recuperación de créditos y otros productos
y servicios brindados por la empresa, así como poner en práctica estrategias efectivas de fidelización de
clientes con el fin de incrementar las colocaciones, el número de clientes y la calidad de la cartera. Requisitos:
- Egresado de universidad o instituto técnico superior en las especialidades de administración, economía, contabilidad, finanzas, negocios internacionales (orientado a gestión empresarial), ingeniería económica o ingeniería comercial.
- Mínimo 2 años de experiencia certificada desempeñando funciones similares en instituciones financieras o afines.
- Conocimiento de créditos, elaboración y análisis de estados financieros.
- Conocimiento en oferta de productos de crédito.
- Conocimiento en la elaboración y análisis de los estados financieros y flujo de caja.
- Conocimiento en trato personalizado con el cliente.
- Conocimiento del sector micro financiero.
- Dominio de Ofimática: Word, Excel (básico), Power Point Habilidades:
-Orientación al cliente.
- Integridad.
- Pensamiento analítico.
- Recopilación de información.
- Impacto e influencia.
- Organización de la información.
- Orientación a los resultados.
- Negociación. Te ofrecemos:
- Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley.
- Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado.
- Bonificaciones por cumplimiento de metas.
- Capacitaciones constantes
- Oportunidad de crecimiento.
- Grato ambiente laboral.
- Seguro colectivo cubierto al 75%
- 2 días libres al año. Somos una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Nota:
No olvides llenar el formato de CV que está adjunto en este aviso. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
- Gestionar la cartera de clientes a través de la captación, evaluación y recuperación de créditos y otros productos
y servicios brindados por la empresa, así como poner en práctica estrategias efectivas de fidelización de
clientes con el fin de incrementar las colocaciones, el número de clientes y la calidad de la cartera. Requisitos:
- Egresado de universidad o instituto técnico superior en las especialidades de administración, economía, contabilidad, finanzas, negocios internacionales (orientado a gestión empresarial), ingeniería económica o ingeniería comercial.
- Mínimo 2 años de experiencia certificada desempeñando funciones similares en instituciones financieras o afines.
- Conocimiento de créditos, elaboración y análisis de estados financieros.
- Conocimiento en oferta de productos de crédito.
- Conocimiento en la elaboración y análisis de los estados financieros y flujo de caja.
- Conocimiento en trato personalizado con el cliente.
- Conocimiento del sector micro financiero.
- Dominio de Ofimática: Word, Excel (básico), Power Point Habilidades:
-Orientación al cliente.
- Integridad.
- Pensamiento analítico.
- Recopilación de información.
- Impacto e influencia.
- Organización de la información.
- Orientación a los resultados.
- Negociación. Te ofrecemos:
- Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley.
- Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado.
- Bonificaciones por cumplimiento de metas.
- Capacitaciones constantes
- Oportunidad de crecimiento.
- Grato ambiente laboral.
- Seguro colectivo cubierto al 75%
- 2 días libres al año. Somos una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Nota:
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Vacante publicada el Hace un mes
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