Asistente de Recursos Humanos y Comunicación Interna
Gigantografías Express SAC
Profesional creativo, analítico y proactivo, responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y ejecutar la estrategia de comunicación interna, contribuyendo a mantener a los colaboradores informados, motivados y alineados con la cultura y objetivos de la organización.
Carreras: Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico
Competencias Blandas
* Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades y proponer ideas innovadoras que fortalezcan el engagement de los colaboradores.
* Empatía: Habilidad para comprender las necesidades y el sentir del cliente interno, generando cercanía y confianza.
* Trabajo en equipo: Capacidad para coordinar y colaborar de manera efectiva con las diferentes áreas de la empresa.
* Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, actividades y eventos, manteniendo un adecuado nivel de planificación.
* Adaptabilidad: Flexibilidad para responder de manera efectiva ante cambios y nuevas necesidades de la organización.
* Orientación a soluciones: Capacidad para identificar oportunidades de mejora, resolver situaciones y ser referente de soluciones en su accionar.
Deseable:
* Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
* Manejo de herramientas de diseño y creación de contenido.
Funciones Principales
1. Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
2. Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas y evaluaciones con las áreas solicitantes.
3. Gestionar y mantener actualizado el control diario de asistencia del personal.
4. Gestionar la entrega de boletas de pago, compensaciones y beneficios laborales.
5. Mantener actualizados y organizados los legajos físicos y digitales del personal.
6. Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
7. Diseñar piezas gráficas, comunicados, boletines, videos y contenidos alineados con la identidad y cultura de la empresa.
8. Administrar, actualizar y dinamizar los canales de comunicación interna, correos y redes sociales.
9. Brindar soporte comunicacional y logístico en eventos corporativos, programas de reconocimiento y actividades de clima laboral.
10. Apoyar en la planificación y ejecución del plan de actividades de Recursos Humanos, bienestar y capacitación.
11. Monitorear el alcance e impacto de las comunicaciones y actividades internas, proponiendo acciones de mejora continua.
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