La familia NUOVO PROFIL por requerimiento de nuestro cliente líder, una prestigiosa empresa contratista minera, estamos en la búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto de PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL.
FUNCIONES
Aplicar técnicas y estrategias psicológicas para diagnosticar y resolver los problemas conflictos en las interacciones humanas asegurando un buen clima laboral.
Implementar planes de eficiencia en el trabajo para incrementar la productividad, mejorar el clima de organización, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales.
Asesorar a la Jefatura de Recursos Humanos en lo referente a las negociaciones colectivas, con los trabajadores, así como para la creación y mejora de la imagen empresarial en el entorno social y económico.
Diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y capacitación para el desarrollo del personal, así como los planes de carrera y ascensos del personal.
Otras que el jefe inmediato solicite. BENEFICIOS
Firma contrato desde el primer día de gestión
Sueldo fijo de S/. 3,000 mensual
Planilla completa
Se cubre pasajes y hospedaje
Pagos puntuales a finales de mes en el banco de tu preferencia.
Excelente clima y estabilidad laboral. RÉGIMEN
28 x14 (28 días de trabajo y 14 de descanso).
Jornada de 12hrs. REQUISITOS
Experiencia mínima de 4 años ocupando el puesto o similares
Licenciatura y colegiatura en psicología
Especializado en áreas afines al cargo con un mínimo de ciento veinte 120 hrs.
Experiencia en aplicación de Seguridad Basada en el Comportamiento.
Contar con técnicas en la Prevención de Riesgos Laborales.
Contar con técnicas enfocadas en la comunicación de los trabajadores en las empresas, el origen y la solución de conflictos.
Conocimiento de Inglés nivel básico
Disponibilidad para pasar entrevista en Lima y trabajar en Pataz, La Libertad. CONTACTO
Compártenos tu CV actualizado al correo Ver el correo electrónico en pe.trabajosdiarios.com
Escríbenos al WhatsApp: Ver el número de teléfono en pe.trabajosdiarios.com ¡No pierdas esta oportunidad! ¡Contáctanos y postula!
Aplicar técnicas y estrategias psicológicas para diagnosticar y resolver los problemas conflictos en las interacciones humanas asegurando un buen clima laboral.
Implementar planes de eficiencia en el trabajo para incrementar la productividad, mejorar el clima de organización, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales.
Asesorar a la Jefatura de Recursos Humanos en lo referente a las negociaciones colectivas, con los trabajadores, así como para la creación y mejora de la imagen empresarial en el entorno social y económico.
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Especializado en áreas afines al cargo con un mínimo de ciento veinte 120 hrs.
Experiencia en aplicación de Seguridad Basada en el Comportamiento.
Contar con técnicas en la Prevención de Riesgos Laborales.
Contar con técnicas enfocadas en la comunicación de los trabajadores en las empresas, el origen y la solución de conflictos.
Conocimiento de Inglés nivel básico
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Vacante publicada el Hace 2 meses
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