Asistente Social - Medio Tiempo

Nuestro cliente, importante outsourcing contable y financiero, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

ASISTENTE SOCIAL – MEDIO TIEMPO

COMPETENCIAS DURAS

ACADÉMICOS: Profesional titulado de la carrera de: Trabajo Social, con colegiatura, habilitación vigente y serums.

ADICIONALES ACADÉMICOS: Deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Trámites de Prestaciones Económicas, Bienestar Social u otros que demuestren su especialización en la posición requerida.

GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Outsourcing Contable o Financiero, Consultoría en Servicios Contables, empresas prestadoras de servicios en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta, siempre que se demuestre la experiencia requerida.

AREAS DE PROCEDENCIA: Bienestar Social.

TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

DOMINIOS OBLIGATORIOS
Gestión de seguro, EPS, Essalud y todo lo relacionado en bienestar social.
Exp. Trabajando en empresa de al menos 100 trabajadores
Programas sociales
Asistencia de Bienestar
Subsidios
Planificación de eventos conmemorativos
Campañas de prevención en salud
Inducción de personal
Office intermedio
Excel intermedio
Manejo de algún sistema ERP

FUNCIONES

Proporcionar los servicios de asistencia, bienestar (salud, seguros, servicios en general).
Atender y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones).
Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros.
Realizar visitas domiciliarias para validar descansos médicos prolongados y atender necesidades especiales.
Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.).
Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros.
Recuperar los subsidios de la Empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal.
Realizar campañas de prevención de la salud.
Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales.

Ser responsable de la coordinación sobre el seguimiento médico ocupacional para los trabajadores.
Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria.
Realizar visitas domiciliarias para validar descansos médicos prolongados y atender necesidades especiales.
Brindar la inducción (Bienestar y Nóminas) al nuevo colaborador.
Control de la aplicación de los memorándums.

COMPETENCIAS BLANDAS

Liderazgo
Organización y planificación
Compromiso
Comunicación asertiva y efectiva
Integridad y ética
Empatía
Orientación al servicio
Trabajo bajo presión
Capacidad de análisis
Confidencialidad

CONDICIONES Y BEENFICIOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Lugar específico de trabajo : Surco
Formato de Trabajo : Presencial y remoto