Jefe de Tecnologia de la Informacion

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Profesional Universitario Titulado de carreras como: Ingeniería de Sistemas, Informática u otras carreras idóneas para esta posición.
1.1.1 POSTGRADOS, ESPECIALIZACIONES O SIMILARES:
Contar deseablemente con posgrados, cursos o especializaciones en MBA, Gestión de TI, entre otros

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, de empresas como: Industriales, Consumo Masivo , Retail o de productos de alto consumo

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área: Sistemas, Tecnología.

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Tener, obligatoriamente, no menos de 6 años de experiencia liderando equipos de TI y proyectos de transformación Tecnológica

1.5 DOMINIOS PARTICULARES ESPERADOS:

Obligatorios
Paquetes de ofimática
Herramientas de análisis de información ERP (SAP, SAP BO)
Redes (Es importante especificar que hace)
Conocimiento de ciberseguridad IT
Experiencia en gestión de presupuestos, proveedores y control de inversiones tecnológicas.
Modelado y gestión de datos con Business Intelligence.
Inglés intermedio – avanzado

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestionar los objetivos y estrategias de tecnología de información alineadas a las establecidas en las empresas del grupo, a fin de contribuir al desarrollo e innovación de la organización.
• Planificar las operaciones de sistemas relacionados con la infraestructura actual proveyendo ayuda y soporte estable de estos sistemas hacia los usuarios.
• Analizar las diferentes iniciativas del negocio, así como establecer el alcance y beneficios de cada iniciativa informática, con la finalidad de asegurar su contribución.
• Establecer y ejecutar los proyectos específicos de tecnologías de información aplicables a la empresa que se adecúen a la realidad de la empresa siguiendo el plan estratégico.
• Establecer lineamientos y monitorear la implementación de los planes de tecnología de información de las operaciones de la empresa, alineado a la estrategia definida con la gerencia general de cada operación y de la gerencia corporativa de TI.
• Administrar los recursos humanos, materiales y servicios asignados a los proyectos necesarios, a fin de alcanzar los objetivos en calidad, tiempo y presupuesto, así como cumplir con su desarrollo e implementación.
• Monitorear el presupuesto asignado a cada proyecto, con la finalidad de garantizar el cumplimiento dentro de los montos establecidos.
• Asegurar la aplicación de las políticas de seguridad, información y uso de herramientas informáticas, para garantizar la continuidad del negocio y la seguridad de la información que se procesa en cada unidad de negocio salvaguardando la propiedad intelectual de la misma.
• Soportar las evaluaciones periódicas de madurez de tecnología de la empresa para proponer los cambios, ajustes o implementaciones necesarias para crear un ambiente tecnológico estable y sólido para la necesidad de cada área de la empresa
• Garantizar una operación estable de los diferentes procesos automatizados con los sistemas de información que proporcionen data para los diferentes niveles de la organización.
• Mantener e implementar la transformación, evolución o migración de plataformas tecnológicas, a fin de asegurar su aprovechamiento, incrementar la funcionalidad de las mismas y asegurar la mejora continua de los procesos de la empresa.
• Contribuir y velar por el buen clima laboral, coordinando y participando en las diferentes actividades que se desarrollen en coordinación con las otras jefaturas de la empresa.
• Cumplir con las políticas y lineamientos de la empresa, del sistema integrado de gestión, política de las 5S, el RIT y el código de ética, así como del marco normativo del gobierno, con la finalidad de contribuir con el desarrollo óptimo y adecuado de las diferentes actividades de la organización.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Enfoque en resultados
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Innovación y Creatividad
• Mentalidad Digital
• Integridad
• Comunicación efectiva
• Trabajo en Equipo
• Planificación y Organización

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
• Remuneración Bruta Mensual
o Fijo : 100%
• Bonos : Un sueldo al año
• Movilidad : 500 soles
• Beneficios : De ley
• Alimentación : 500 soles
• Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley
• Horario de trabajo : De Lunes a Viernes de a 8:00 am a 6:00 pm
• Lugar de trabajo : Lima - Surco
• Formato de trabajo : Presencial