Jefe de Recursos Humanos

Jefe de Recursos Humanos

Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, profesional orientado a la gestión estratégica de personas, con capacidad para administrar los principales procesos laborales y contribuir al adecuado funcionamiento de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de cuatro (04) años desempeñando posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector minero
• Deseable formación y conocimientos complementarios en normativa y relaciones laborales, administración y desarrollo del talento, procesos de incorporación de personal, manejo de herramientas para el control de remuneraciones, gestión documentaria y administrativa, elaboración y análisis de reportes de gestión, planificación y control de recursos, así como ofimática intermedia.

Principales funciones

• Dirigir y coordinar las actividades vinculadas con la administración y gestión de los recursos humanos de la organización.
• Elaborar propuestas y planes relacionados con las necesidades de incorporación, selección y contratación de personal.
• Organizar y supervisar la programación de vacaciones, procurando una adecuada distribución del personal y la continuidad de las operaciones.
• Revisar y mantener actualizada la documentación relacionada con perfiles de puestos, procedimientos y demás instrumentos de gestión del área.
• Supervisar el registro y control de asistencia, tareos, jornadas, horas adicionales y otros conceptos que tengan incidencia en la remuneración del personal.
• Verificar que los conceptos remunerativos y las condiciones laborales sean gestionados de acuerdo con la legislación vigente.
• Coordinar con las áreas correspondientes la correcta administración de la información necesaria para el procesamiento de planillas.
• Organizar, actualizar y custodiar la documentación laboral requerida para auditorías, inspecciones y procesos de fiscalización de las entidades competentes.
• Proponer mejoras en los procesos internos de Recursos Humanos, buscando optimizar la atención y gestión de los colaboradores.
• Elaborar y realizar seguimiento a indicadores relacionados con la gestión del personal, generando información para la toma de decisiones.
• Coordinar con las diferentes áreas de la organización las necesidades de personal y demás requerimientos vinculados a la gestión humana.
• Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y disposiciones internas relacionadas con la administración del personal.

Competencias

• Liderazgo.
• Capacidad de análisis.
• Planificación y organización.
• Orientación al cumplimiento.
• Responsabilidad.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad.
• Proactividad.

Ofrecemos

• Ingreso a planilla según el régimen laboral vigente.
• Remuneración acorde al mercado.
• Buen clima laboral.
• Oportunidad de integrarse a una empresa del sector minero en crecimiento.
• Desarrollo profesional y participación en proyectos vinculados a la gestión de personas.

Postula enviando tu CV DOCUMENTADO al correo: Ver el correo electrónico en team-work-consultores-peru.pandape.computrabajo.com

Buscamos un profesional con capacidad para liderar la gestión de personas, fortalecer los procesos laborales y administrativos, y contribuir al desarrollo de una gestión de Recursos Humanos alineada con las necesidades y objetivos de la organización.