Asistente de Desarrollo Organizacional/Vacante por Suplencia

¡Ven y forma parte de este gran equipo, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Desarrollo Organizacional - Temporal!

Misión:

Ejecutar los procesos asignados de Desarrollo Organizacional mediante la consolidación y análisis de información, articulación con clientes internos y gestión de actividades transversales, según las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de alcanzar la ejecución de los procesos y proporcionar información confiable que respalde la toma de decisiones.

Funciones:

• Ejecutar el proceso de medición del rendimiento y cálculo de ODP, consolidando y analizando información proveniente de diversas fuentes, a fin de generar resultados y difundirlos a través de las plataformas establecidas a los colaboradores y áreas involucradas.
• Articular con los líderes de las diferentes áreas el desarrollo de los procesos bajo su responsabilidad, proporcionando información, absolviendo consultas y realizando seguimiento a los compromisos establecidos, a fin de velar por el cumplimiento de los objetivos de cada proceso.
• Actualizar descriptivos de puesto, organigramas, manuales, procedimientos y el Manual de Organización y Funciones, a fin de mantener la documentación organizacional alineada con la estructura vigente y los lineamientos de Hortifrut.
• Gestionar la publicación de los descriptivos de puesto mediante las plataformas establecidas, a fin de entregar a los colaboradores información actualizada sobre sus responsabilidades.
• Elaborar informes ejecutivos, indicadores y presentaciones de los procesos bajo su responsabilidad, a fin de proporcionar información que facilite la toma de decisiones.
• Programar y dar seguimiento al desarrollo de las actividades operativas ejecutadas por el Auxiliar y el Practicante, realizando seguimiento al avance de encuestas, visitas, entrega de kits y demás actividades del área, a fin de velar por el cumplimiento de los cronogramas establecidos.
• Solicitar al área de Comunicaciones la elaboración de piezas gráficas para campañas, promociones, reconocimientos, eventos y demás iniciativas organizacionales, a fin de contribuir en la difusión de los procesos del área.
• Gestionar los requerimientos de bienes y servicios necesarios para la ejecución de los procesos del área, incluyendo cotizaciones, solicitudes en los sistemas corporativos y seguimiento con Compras y Almacén, a fin de garantizar la disponibilidad oportuna de los recursos requeridos.

Requisitos:

• Egresados de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología y Gestión de Recursos Humanos
• Conocimientos en Metodologías de elaboración y actualización de Descriptivos de Puestos, Gestión de abastecimiento de materiales, Elaboración de informes, reportes e indicadores ejecutivos y Gestión documental.
• Manejo de excel nivel avanzado
• Experiencia entre 01 a 02 años de experiencia en recursos humanos en el sector agroindustrial