Asistente De Compensaciones Y Administración De Personal
MTC NEGOCIOS S.A.C.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Compensaciones y Administración de Personal para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
La persona seleccionada brindará soporte en los procesos de administración de personal, control de asistencia, compensaciones, elaboración de reportes y seguimiento de la documentación laboral, contribuyendo al correcto desarrollo de las actividades del área.
Principales funciones:
Apoyar en el control y seguimiento de la asistencia del personal.
Revisar y registrar tardanzas, faltas, permisos, descansos médicos, vacaciones y otras incidencias.
Apoyar en el cálculo y revisión de remuneraciones, horas extras, bonos, descuentos y otros conceptos variables.
Elaborar reportes de asistencia, compensaciones e incidencias del personal.
Mantener actualizada la información de los trabajadores en las bases de datos y sistemas de Recursos Humanos.
Apoyar en la administración y actualización de legajos del personal.
Realizar seguimiento de contratos, renovaciones, altas y bajas de trabajadores.
Apoyar en la revisión de información para el proceso de planillas.
Atender y canalizar consultas de los trabajadores relacionadas con pagos, asistencia y documentación.
Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Contabilidad para la validación de información.
Mantener organizada y actualizada la documentación laboral.
Elaborar reportes y cuadros en Excel según los requerimientos del área.
Cumplir con otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos:
Egresado(a), técnico(a) o estudiante de últimos ciclos de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, administración de personal, planillas o funciones similares.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Conocimientos básicos de legislación laboral y conceptos de planilla.
Deseable experiencia utilizando sistemas o plataformas de Recursos Humanos.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
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