Desarrollador de Negocios / Sector Automotriz
Jornada temporal
Frenosa
Distribuidora de Autopartes del Perú, empresa comercializadora de productos del rubro automotriz, se encuentra en la búsqueda de su próximo Desarrollador de Negocios: OBJETIVO DEL PUESTO:
Responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector automotriz. Su enfoque principal será el crecimiento del mercado a través de la expansión de la cartera de clientes, la negociación de acuerdos comerciales y el fortalecimiento de relaciones estratégicas con socios clave. PERFIL:
Técnico y/o universitario en las carreras de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o afines.
Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de negocios, preferiblemente en el rubro automotriz.
Deseable: Comprensión profunda del mercado automotriz, incluyendo las dinámicas de concesionarios, fabricantes y proveedores de autopartes.
Disponibilidad para viajar a provincia. FUNCIONES:
Identificación de Nuevas Oportunidades: Analizar el mercado para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de crecimiento.
Investigar y contactar a potenciales clientes y socios estratégicos.
Desarrollo de Relaciones Comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con concesionarios, fabricantes, proveedores de autopartes, y otros actores clave en el rubro.
Negociación y Cierre de Acuerdos: Negociar términos comerciales y contratos con clientes y socios estratégicos. Asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de los acuerdos alcanzados.
Estrategia de Expansión de Mercado: Desarrollar e implementar estrategias para la expansión en nuevos mercados dentro del sector automotriz en Perú.
Análisis de Competencia: Monitorear la competencia y las tendencias del mercado para ajustar las estrategias de negocio y mantener una ventaja competitiva.
Coordinación con Equipos Internos: Colaborar con el equipo comercial, ventas y marketing para asegurar que los productos y servicios cumplan con las expectativas del mercado.
Reportes y Presentaciones: Preparar reportes regulares sobre el progreso de las iniciativas de desarrollo de negocios y presentar resultados a Gerencia. COMPETENCIAS:
Resolución de problemas.
Orientación a resultados.
Comunicación.
Accountability.
Responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector automotriz. Su enfoque principal será el crecimiento del mercado a través de la expansión de la cartera de clientes, la negociación de acuerdos comerciales y el fortalecimiento de relaciones estratégicas con socios clave. PERFIL:
Técnico y/o universitario en las carreras de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o afines.
Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de negocios, preferiblemente en el rubro automotriz.
Deseable: Comprensión profunda del mercado automotriz, incluyendo las dinámicas de concesionarios, fabricantes y proveedores de autopartes.
Disponibilidad para viajar a provincia. FUNCIONES:
Identificación de Nuevas Oportunidades: Analizar el mercado para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de crecimiento.
Investigar y contactar a potenciales clientes y socios estratégicos.
Desarrollo de Relaciones Comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con concesionarios, fabricantes, proveedores de autopartes, y otros actores clave en el rubro.
Negociación y Cierre de Acuerdos: Negociar términos comerciales y contratos con clientes y socios estratégicos. Asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de los acuerdos alcanzados.
Estrategia de Expansión de Mercado: Desarrollar e implementar estrategias para la expansión en nuevos mercados dentro del sector automotriz en Perú.
Análisis de Competencia: Monitorear la competencia y las tendencias del mercado para ajustar las estrategias de negocio y mantener una ventaja competitiva.
Coordinación con Equipos Internos: Colaborar con el equipo comercial, ventas y marketing para asegurar que los productos y servicios cumplan con las expectativas del mercado.
Reportes y Presentaciones: Preparar reportes regulares sobre el progreso de las iniciativas de desarrollo de negocios y presentar resultados a Gerencia. COMPETENCIAS:
Resolución de problemas.
Orientación a resultados.
Comunicación.
Accountability.
Vacante publicada el Hace 2 meses
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