Oficial de Proyecto, Iquitos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organizaci\u00f3n de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni pol\u00edticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusi\u00f3n, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad y a las personas vulnerables para ayudar a satisfacer sus necesidades

esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales.

Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusi\u00f3n, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creaci\u00f3n en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en m\u00e1s de 60 pa\u00edses e interviene en varias situaciones de emergencia.

HI vela por la autonom\u00eda y la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

En el continente, HI est\u00e1 presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, Hait\u00ed, Per\u00fa y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a trav\u00e9s de sus socios en Am\u00e9rica Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitaci\u00f3n, salud y derechos sexuales y reproductivos,

protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero), (ii) protecci\u00f3n (protecci\u00f3n contra las violencias, gesti\u00f3n inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acci\u00f3n integral contra las minas, educaci\u00f3n al riesgo de minas, asistencia a v\u00edctimas, transformaci\u00f3n de conflicto); (iii) educaci\u00f3n inclusiva y medios de vidas sustentables (educaci\u00f3n inclusiva, inclusi\u00f3n econ\u00f3mica).

Presente en Per\u00fa desde 2018, Humanity & Inclusion (HI) se ha enfocado en apoyar a personas migrantes y refugiadas, especialmente venezolanos, y a comunidades de acogida vulnerables.

Sus \u00e1reas de intervenci\u00f3n incluyen salud y rehabilitaci\u00f3n, protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero, gesti\u00f3n de riesgos de desastres, educaci\u00f3n inclusiva, y desarrollo econ\u00f3mico y financiero.

Misi\u00f3n general

Bajo la supervisi\u00f3n del/de la Jefe de Proyecto, el/la Oficial de Proyecto contribuye a la implementaci\u00f3n del mandato y la estrategia de Humanidad e Inclusi\u00f3n en el pa\u00eds donde reside. Asimismo, participa en la ejecuci\u00f3n de su proyecto, garantizando su \u00f3ptima calidad e impacto. Trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con los equipos t\u00e9cnicos, de Monitoreo, Evaluaci\u00f3n, Aprendizaje y Rendici\u00f3n de Cuentas (MEAL); de servicios compartidos y los socios y autoridades locales de su pa\u00eds/regi\u00f3n

Misiones espec\u00edficas y responsabilidades

Misi\u00f3n 1: Implementaci\u00f3n operacional.

Responsabilidad 1: Liderar la planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n local de los proyectos bajo responsabilidad, desde un enfoque integral y de acuerdo con las pol\u00edticas/est\u00e1ndares/procedimientos internos y externos pertinentes.

Tareas principales:

-         Contribuir a la planificaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de actividades, herramientas y recursos asociados, e implementar el plan de acci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con los servicios compartidos y la unidad t\u00e9cnica y de Monitoreo, Evaluaci\u00f3n, Aprendizaje y Rendici\u00f3n de Cuentas (MEAL).

-         Asegurar que las actividades se implementen y que los recursos se asignen correctamente seg\u00fan lo autorizado por el Jefe del Proyecto.

-         Garantizar la presentaci\u00f3n peri\u00f3dica de informes sobre las actividades y contribuir a los informes internos y externos seg\u00fan lo solicite el Jefe del Proyecto.

-         Contribuir a identificar las \u00e1reas del proyecto en las que se requieren ajustes y proponer adaptaciones al director del proyecto.

-         Colaborar en la redacci\u00f3n de las solicitudes de modificaci\u00f3n cuando lo solicite el Jefe de Proyecto.

-         Con la autorizaci\u00f3n del Jefe del Proyecto, facilite las reuniones de coordinaci\u00f3n entre los equipos del proyecto y los equipos de servicios de apoyo ubicados en la zona cuando sea necesario.

-         Garantizar que los equipos del proyecto y los equipos de apoyo (servicios compartidos, monitoreo, evaluaci\u00f3n, aprendizaje y rendici\u00f3n de cuentas, y servicios t\u00e9cnicos, en particular) trabajen bien juntos para facilitar la implementaci\u00f3n del proyecto en el pa\u00eds.

-         Contribuir a la coordinaci\u00f3n con las partes interesadas locales y al seguimiento de la relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n con los socios del proyecto.

-         Asegurar de que los documentos e informaci\u00f3n del proyecto se archiven correctamente.

-         Articular un m\u00e1ximo las actividades con comunidades y actores locales para lograr una sinergia, complementariedad y mayor impacto.

Responsabilidad 2: Dar soporte a la medici\u00f3n de las metas establecidas, a los reportes requeridos y con las acciones de rendici\u00f3n de cuentas y aprendizaje de las operaciones en Loreto, a su vez las pol\u00edticas/est\u00e1ndares/procedimientos internos y externos pertinentes.

Tareas principales:

-         Manejar y monitorear datos precisos y consistentes sobre el avance de las operaciones locales.

-         Contribuir al seguimiento del proyecto, espec\u00edficamente a los indicadores de progreso de las actividades y a los resultados esperados.

-         Contribuir a las evaluaciones de proyectos a petici\u00f3n del director del proyecto y garantizar que se sigan las recomendaciones de la evaluaci\u00f3n del proyecto.

-         Contribuir al establecimiento y buen funcionamiento de los mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas.

-         Asegurar de que las herramientas adecuadas para la recopilaci\u00f3n y gesti\u00f3n de datos est\u00e9n disponibles y se utilicen correctamente en el proyecto, de acuerdo con los est\u00e1ndares globales.

-         Recopilar y compilar los datos relacionados con el proyecto en la base de datos correspondiente.

-         Apoyar con la elaboraci\u00f3n de informes internos, a las autoridades y a los donantes seg\u00fan necesidad.

-         Apoyar en el dise\u00f1o y seguimiento del sistema de PQR del proyecto.

-         Apoyar los ejercicios de aprendizaje.

Responsabilidad 3: Apoyar en la gesti\u00f3n relacionada con los servicios de soporte (recursos humanos, log\u00edstica, finanzas y seguridad).

Tareas principales:

-         Recibir y comunicar las necesidades del personal.

-         Apoyar cuando se requiera con las contrataciones para los miembros del equipo de terreno.

-         Apoyar en las acciones necesarias para que los equipos de la locaci\u00f3n conozcan, entiendan, apliquen y respeten las pol\u00edticas de HI.

-         Liderar las solicitudes de pedidos de compras en base al plan de aprovisionamiento, respetando los procedimientos log\u00edsticos y administrativos.

-         Brindar apoyo en la actualizaci\u00f3n del Plan de Compras.

-         Liderar en la planificaci\u00f3n, proyecci\u00f3n y seguimiento presupuestal mensual para la locaci\u00f3n.

-         Apoyar en el dise\u00f1o de modificaciones al presupuesto, de ser necesario.

-         Mantenerse informado de las condiciones de seguridad en las zonas de operaci\u00f3n, a trav\u00e9s de consultas con miembros de la comunidad (en particular el enlace comunitario), autoridades locales, policita y militares y facilitando los an\u00e1lisis de terreno por parte del punto focal.

-         Bajo la orientaci\u00f3n de Jefe de Proyecto, transmitir las condiciones de seguridad y las precauciones que deben respetar los equipos, asegurando su cumplimiento.

-         Apoyar la elaboraci\u00f3n de un plan de seguridad adaptado a la locaci\u00f3n, liderado por el punto focal.

-         Informar o consultar de forma oportuna al responsable de recursos humanos y Jefe de Proyecto en casos de evento, incidente o accidente, seg\u00fan lo establecido por la direcci\u00f3n de HI.

Responsabilidad 4: Asegurar, cuando delegada, la representaci\u00f3n de HI y las relaciones con los actores relevantes en la locaci\u00f3n.

Tareas principales:

-         Participar en las reuniones que tengan lugar en la locaci\u00f3n, bajo la orientaci\u00f3n del Jefe de Proyecto.

-         Realizar presentaciones p\u00fablicas sobre la intervenci\u00f3n y el mandato de la organizaci\u00f3n a otros actores seg\u00fan necesidades. Bajo la orientaci\u00f3n del Jefe de Proyecto.

-         Llevar buenas relaciones regulares con los socios, otros actores y enlaces comunitarios.

Misi\u00f3n 2: Contribuci\u00f3n estrat\u00e9gica  

Responsabilidad: Apoyar el desarrollo de la misi\u00f3n social de HI en el pa\u00eds

-         Contribuye a la estrategia operacional del programa o del pa\u00eds (STRATOP)

-         Contribuye a la elaboraci\u00f3n de nuevas propuestas:  apoyo en redacci\u00f3n de nuevas propuestas de proyectos

-         Identificaci\u00f3n de potenciales zonas de intervenci\u00f3n y relacionamiento con socios locales.

Misi\u00f3n 3: Preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias  

Responsabilidad: Apoyar las acciones de preparaci\u00f3n para emergencias y, en caso de emergencia, apoyar la reorganizaci\u00f3n de las prioridades del equipo de acuerdo con las necesidades humanitaria, con el fin de garantizar una respuesta r\u00e1pida y eficiente por parte de HI.

Tareas principales:

-         De acuerdo con el Plan de Respuesta de Emergencia definido para Per\u00fa, apoyar la implementaci\u00f3n de las acciones necesarias en caso de emergencia.

-         Apoyar la implementaci\u00f3n de la Medidas M\u00ednimas de Preparaci\u00f3n ante Emergencias, as\u00ed como otras acciones relacionadas.

-         Contribuir a la actualizaci\u00f3n y mejora del Plan de Respuesta de Emergencia.

Demas funciones que le sean asignadas por su Jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus dem\u00e1s funciones y condiciones de trabajo.

Requirements

Estudios en ingenier\u00eda o ciencias ambientales, antropolog\u00eda, sociolog\u00eda o similares, o perfiles relacionados con el \u00e1mbito de gesti\u00f3n de proyectos. Experiencia de trabajo de terreno de 5 a\u00f1os con ONGM\u00ednimo 3 a\u00f1o de experiencia en gesti\u00f3n de proyectos de adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico o gesti\u00f3n de riesgos de desastres con enfoque de inclusi\u00f3n de grupos vulnerables en contexto amaz\u00f3nico, en sector p\u00fablico o privado.Deseable: conocimiento b\u00e1sico de ingl\u00e9s

Benefits

Contrato: Obra Labor

Tiempo: 7 meses

Rango Salarial: 4500 PEN (Si cumple el 100% de requisitos en TDR)

Jornada H\u00edbrida: 4 d\u00edas oficina/terreno , 1 d\u00eda teletrabajo.

Fecha m\u00e1xima de postulaci\u00f3n: 15 de julio de 2026.

Nota Importante:

\u201cTodas las aplicaciones laborales ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad y deber\u00e1n cumplir las pol\u00edticas de (Discapacidad, g\u00e9nero y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupci\u00f3n, protecci\u00f3n de la infancia y c\u00f3digo de conducta). HI al ser una organizaci\u00f3n que promueve la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posici\u00f3n. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, env\u00ede un correo electr\u00f3nico al correo indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selecci\u00f3n para proporcionar ajustes razonables a la candidatura\u201d.