ASISTENTE DE RRHH
IMPORTANTE EMPRESA
Importante organización del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional para brindar soporte integral a los procesos de RR.HH, asegurando una adecuada ejecución de las actividades de selección, administración de personal, atención al colaborador y gestión del clima organizacional.
Perfil requerido:
Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, desempeñando funciones relacionadas con selección de personal, contratación y administración de recursos humanos.
Conocimientos en administración de personal, contratación, control de vacaciones y procesos de nómina.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (deseable).
Capacidad de organización, orientación al servicio y manejo de información confidencial.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Trujillo.
Principales responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, coordinando evaluaciones y actividades vinculadas al proceso de incorporación.
Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el registro actualizado de información laboral y personal.
Coordinar actividades relacionadas con la contratación, generación de accesos, acreditaciones y herramientas necesarias para el inicio de labores.
Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
Realizar seguimiento a contratos, períodos de prueba, vacaciones y otros procesos de administración de personal.
Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y solicitudes relacionadas con documentación laboral y procedimientos internos.
Apoyar en los procesos de nómina mediante la validación y control de incidencias, marcaciones y datos administrativos.
Participar en la implementación de iniciativas orientadas al clima laboral, bienestar, comunicación interna e integración de colaboradores.
Coordinar actividades de inducción y acompañamiento para nuevos ingresos.
Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con los procesos a su cargo.
Desarrollar otras actividades inherentes a la posición y requeridas por la organización.
Condiciones:
Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm.
Ofrecemos:
Incorporación a planilla con beneficios acorde a ley.
Paquete remunerativo competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar.
Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a las personas.
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