En KMJK, estamos buscando un Asistente de Talento Humano altamente motivada y organizada para unirse a nuestro equipo en el área de eventos corporativos. El candidato ideal debe ser un psicólogo organizacional con experiencia en el rubro. Su función principal será apoyar a Gerencia de talento humano y cumplir con lo siguiente.
Requisitos:
- Bachiller en Psicología Organizacional
- Experiencia en pruebas proyectivas y psicométricas
- Nivel intermedio y/o avanzando en excel
- Experiencia de 2 años
- Conocer el rubro de eventos corporativos (Deseable) Funciones:
- Publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas y redes sociales (creación de flyers)
- Revisar currículums y realizar llamadas preliminares para entrevistas con el jefe directo con candidatos adecuados.
- Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y responsables de evaluar con pruebas psicológicas.
- Coordinar el proceso de bienvenida y orientación para nuevos empleados, asegurando que reciban la información.
- Seguimiento de evaluaciones de líderes de diversas áreas para recopilación de feedback sobre su personal.
- Manejo de Documentación: Organizar, archivar y gestionar la documentación relacionada con el personal, como expedientes y formularios.
- Procesamiento de recopilación de datos, como horas trabajadas, ausencias y permisos vía gmail.
- Brindar apoyo y responder preguntas de los empleados relacionadas con políticas de la empresa, beneficios y procedimientos internos.
- Ayudar en la revisión y actualización de manuales de empleados y políticas internas.
- Facilitar la comunicación entre el departamento de talento humano y el resto de la organización. Beneficios:
- Lunes a viernes - 8AM a 6PM
- Planilla Mype
- S/1,300
- Bachiller en Psicología Organizacional
- Experiencia en pruebas proyectivas y psicométricas
- Nivel intermedio y/o avanzando en excel
- Experiencia de 2 años
- Conocer el rubro de eventos corporativos (Deseable) Funciones:
- Publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas y redes sociales (creación de flyers)
- Revisar currículums y realizar llamadas preliminares para entrevistas con el jefe directo con candidatos adecuados.
- Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y responsables de evaluar con pruebas psicológicas.
- Coordinar el proceso de bienvenida y orientación para nuevos empleados, asegurando que reciban la información.
- Seguimiento de evaluaciones de líderes de diversas áreas para recopilación de feedback sobre su personal.
- Manejo de Documentación: Organizar, archivar y gestionar la documentación relacionada con el personal, como expedientes y formularios.
- Procesamiento de recopilación de datos, como horas trabajadas, ausencias y permisos vía gmail.
- Brindar apoyo y responder preguntas de los empleados relacionadas con políticas de la empresa, beneficios y procedimientos internos.
- Ayudar en la revisión y actualización de manuales de empleados y políticas internas.
- Facilitar la comunicación entre el departamento de talento humano y el resto de la organización. Beneficios:
- Lunes a viernes - 8AM a 6PM
- Planilla Mype
- S/1,300
Vacante publicada el Hace un mes
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