Analista Senior de Recursos Humanos

Somos una consultora de RRHH, que pone en contacto empresas europeas con personal peruano.
Se acompaña al personal peruano en todo el proceso, desde que decide ir a trabajar a España hasta su llegada a su nuevo puesto de trabajo. Ayudamos, asesoramos y acompañamos para realizar todos los trámites administrativos necesarios para obtener el visado de trabajo en España.

Nuestros clientes son las principales empresas de operadores de transportes, construcción, salud y hotelería.

En Nukloo nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RR.HH.

Si buscas adquirir nuevos aprendizajes, ganar experiencia en una nueva forma de gestionar los Recursos Humanos, esta es tu oportunidad

Requisitos:
• Bachiller en adelante en carreras de Psicología, Gestión de Recursos Humanos, afines.
• Manejo de office nivel intermedio (Excel, Power Point, Word, etc.)
• Manejo de Onedrive y otras herramientas tecnológicas

Competencias:
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de relaciones interpersonales.
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Capacidad de planificación y organización.
• Capacidad de liderazgo a equipos de alto rendimiento.

Habilidades:
• Conocimiento de habilidades técnicos (office a nivel intermedio o avanzado)
• Conocimientos de gestión documentaria (Redacción de cartas, solicitudes, etc)

Funciones:
• Comunicar y compartir las necesidades de requerimiento de selección y perfil del puesto.
• Coordinar y actualizar requerimientos en KPI con España.
• Dar soporte en las ofertas a los candidatos preseleccionados con las condiciones de trabajo.
• Revisar y dar feadback de los informes realizados por el equipo.
• Realizar las verificaciones laborales y otras verificaciones de la información de procesos internos.
• Planear actividades de reclutamiento y selección para backup vigente.
• Seguimiento del cumplimiento de contacto de todas las fuentes de reclutamiento.
• Revisar la adecuada alimentación documentaria en las carpetas del personal seleccionada (files virtuales)
• Hacer actividad en redes sociales tanto de reclutamiento, formación, retención y seguimiento del personal operativo.
• Monitorear el cumplimiento y actualización del KPI de vinculación y contratación.
• Cuidar detalles para el adecuado funcionamiento en trámites documentarios de extranjería.
• Redactar cartas, oficios de solicitudes en respuestas de demoras, gestiones con extranjería.
• Acompañar casos especiales resolviendo conflictos de interés en gestiones de extranjería (Proveedores, instituciones, etc).
• Dar soporte en el acompañamiento de seguimiento a fin de mantener activo al personal seleccionado.
• Velar por el adecuado funcionamiento de formación en la capacitación de desarrollo.
• Apoyo en la logística de cofee breack (compras, control de caja chica)
• Dirigir y mediar reuniones pro retención de candidatos preseleccionados.
• Apoyar en los diferentes procesos de RRHH (clima laboral, capacitación & Formación, vinculación & contratación)
• Acompañamiento en el examen de manejo.
• Ejecutar las actividades brindadas por su jefe inmediato propios al puesto.
• Actualizar perfiles para necesidad interna, entrevistas, etc.• Otras funciones del área.

Te ofrecemos:
• Salario negociable.
• Capacitaciones constantes.
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Línea de carrera, de acuerdo a desempeño.

Requerimientos
• Educación mínima: Universitario
• Mínimo 5 años de experiencia en el área y liderando equipos
• Edad: entre 30 a 45 años