Jefe de Mantenimiento.
Jornada completa
SELECTIVA
Descripción:
Nuestro cliente, importante empresa líder en el rubro de entretenimiento y cultura familiar, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: Jefe de Mantenimiento(c) ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 Académicos Contador Publico Colegiado CPC, Titulado/a, Habilitado de la carrera de Ingenieria Industrial, Ingenieria Mecanica, Ingenieria Mecatronica, Mecanica de Mantenimiento donde será ,muy deseable, mas no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Mantenimiento Mecanico, Mantenimiento de Equipos, Gestion de Mantenimiento, Mantenimiento, Mantenimiento Industrial 1.2 Giros de procedencia Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Mantenimiento Industrial, Servicios de Ingenieria de Proyectos y Mantenimiento 1.3 Áreas de procedencia Provenir obligatoriamente de áreas como Mantenimiento, Mantenimiento Mecanico, Operaciones y Mantenimiento , o similares 1.4 Especializaciones de procedencia 1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Jefe de Mantenimiento o similar por al menos 3 años consecutivos. 1.6 Otros dominios esperados Obligatorios Mantenimiento Planeamiento de Mantenimiento Auditoria de Mantenimiento Mantenimiento Preventivo Mantenimiento Correctivo Mantenimiento de Equipos Mantenimiento Mecanico Mantenimiento Electrico Mantenimiento de Equipos Electronicos Grupos Electrogenos Aire Acondicionado SSOMA Autocad Plataformas de Comunicacion Virtual Zoom Teams Indicadores de Mantenimiento de Unidades Deseables ERP Anka ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Presentar reportes a Gerencia General.
• Elaborar el plan de mantenimiento anual y mensual.
• Ejecutar el plan y el presupuesto.
• Elaborar el Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, anual y mensual, así como el presupuesto para el mismo.
• Ejecutar y controlar el Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, anual y mensual, así como el presupuesto y las diferentes estrategias para el logro de los objetivos.
• Identificar y gestionar, de forma adecuada, los recursos de mantenimiento proponiendo acciones correctivas y preventivas de los procesos.
• Asegurar la ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Analizar el costo del ciclo de vida de los activos, para planificar reacondicionamientos mayores y/o proponer su reemplazo.
• Definir los procedimientos de gestión de mantenimiento y operación de los activos en la fase de adquisición, diseño, fabricación y montaje.
• Evaluar a los proveedores de servicios de mantenimiento tercerizado.
• Programar, asignar y ejecutar el seguimiento a los trabajos de mantenimiento a los equipos e infraestructura de la empresa.
• Coordinar y controlar el uso de los recursos necesarios y disponibles (repuestos, materiales, mano de obra, herramientas) para los trabajos de mantenimiento.
• Definir el stock crítico de materiales, repuestos e insumos necesarios para el desarrollo de las operaciones.
• Liderar y capacitar al equipo a su cargo en la ejecución de los procesos.
• Asegurar la eficiencia y confiabilidad en el desarrollo de los servicios de mantenimiento de personal tercero especializado.
• Realizar otras funciones afines requeridas por su superior.
• Participar de manera activa en proyectos de apertura de nuevos locales, presentando el plan de costo, mantenimiento y ejecución, en base a la información reservada y brindada por gerencia y el área de proyectos para ampliar la participación en el mercado.
• Fiscalizar y auditar de manera programada y sistemática que el personal de mantenimiento cumpla con los lineamientos establecidos durante la gestión del proceso.
• Monitorear el desempeño profesional de personal a su cargo.
• Determinar las necesidades del personal de Mantenimiento para el cumplimiento de los objetivos del proceso.
• Organizar y controlar la distribución del personal y uso de herramientas. ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS Competencias Blandas Liderazgo
Comunicacion a todo nivel
Compromiso y Responsabilidad
Adaptabilidad
Dinamismo y Energia
Asertividad
Analisis y solucion de problemas
Orientacion a Resultados
Proactividad
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
Lunes a Viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Lima Cercado
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
Perú
Formato
Trabajo Presencial Los interesados pueden postular a traves del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/jefe-de-mantenimientoc
Nuestro cliente, importante empresa líder en el rubro de entretenimiento y cultura familiar, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: Jefe de Mantenimiento(c) ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 Académicos Contador Publico Colegiado CPC, Titulado/a, Habilitado de la carrera de Ingenieria Industrial, Ingenieria Mecanica, Ingenieria Mecatronica, Mecanica de Mantenimiento donde será ,muy deseable, mas no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Mantenimiento Mecanico, Mantenimiento de Equipos, Gestion de Mantenimiento, Mantenimiento, Mantenimiento Industrial 1.2 Giros de procedencia Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Mantenimiento Industrial, Servicios de Ingenieria de Proyectos y Mantenimiento 1.3 Áreas de procedencia Provenir obligatoriamente de áreas como Mantenimiento, Mantenimiento Mecanico, Operaciones y Mantenimiento , o similares 1.4 Especializaciones de procedencia 1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Jefe de Mantenimiento o similar por al menos 3 años consecutivos. 1.6 Otros dominios esperados Obligatorios Mantenimiento Planeamiento de Mantenimiento Auditoria de Mantenimiento Mantenimiento Preventivo Mantenimiento Correctivo Mantenimiento de Equipos Mantenimiento Mecanico Mantenimiento Electrico Mantenimiento de Equipos Electronicos Grupos Electrogenos Aire Acondicionado SSOMA Autocad Plataformas de Comunicacion Virtual Zoom Teams Indicadores de Mantenimiento de Unidades Deseables ERP Anka ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Presentar reportes a Gerencia General.
• Elaborar el plan de mantenimiento anual y mensual.
• Ejecutar el plan y el presupuesto.
• Elaborar el Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, anual y mensual, así como el presupuesto para el mismo.
• Ejecutar y controlar el Plan de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, anual y mensual, así como el presupuesto y las diferentes estrategias para el logro de los objetivos.
• Identificar y gestionar, de forma adecuada, los recursos de mantenimiento proponiendo acciones correctivas y preventivas de los procesos.
• Asegurar la ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Analizar el costo del ciclo de vida de los activos, para planificar reacondicionamientos mayores y/o proponer su reemplazo.
• Definir los procedimientos de gestión de mantenimiento y operación de los activos en la fase de adquisición, diseño, fabricación y montaje.
• Evaluar a los proveedores de servicios de mantenimiento tercerizado.
• Programar, asignar y ejecutar el seguimiento a los trabajos de mantenimiento a los equipos e infraestructura de la empresa.
• Coordinar y controlar el uso de los recursos necesarios y disponibles (repuestos, materiales, mano de obra, herramientas) para los trabajos de mantenimiento.
• Definir el stock crítico de materiales, repuestos e insumos necesarios para el desarrollo de las operaciones.
• Liderar y capacitar al equipo a su cargo en la ejecución de los procesos.
• Asegurar la eficiencia y confiabilidad en el desarrollo de los servicios de mantenimiento de personal tercero especializado.
• Realizar otras funciones afines requeridas por su superior.
• Participar de manera activa en proyectos de apertura de nuevos locales, presentando el plan de costo, mantenimiento y ejecución, en base a la información reservada y brindada por gerencia y el área de proyectos para ampliar la participación en el mercado.
• Fiscalizar y auditar de manera programada y sistemática que el personal de mantenimiento cumpla con los lineamientos establecidos durante la gestión del proceso.
• Monitorear el desempeño profesional de personal a su cargo.
• Determinar las necesidades del personal de Mantenimiento para el cumplimiento de los objetivos del proceso.
• Organizar y controlar la distribución del personal y uso de herramientas. ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS Competencias Blandas Liderazgo
Comunicacion a todo nivel
Compromiso y Responsabilidad
Adaptabilidad
Dinamismo y Energia
Asertividad
Analisis y solucion de problemas
Orientacion a Resultados
Proactividad
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
Lunes a Viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Lima Cercado
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
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Formato
Trabajo Presencial Los interesados pueden postular a traves del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/jefe-de-mantenimientoc
Vacante publicada el Hace un mes
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