GERENTE TERRITORIAL DE BANCA INDIVIDUAL - SUR 1

En Financiera Confianza, impulsamos el desarrollo de los más desfavorecidos mediante las finanzas productivas responsables y necesitamos de tu talento para esta misión. En el marco de la misión de nuestra empresa, se requiere incorporar a un Gerente Territorial Banca Individual para el Territorio Sur 1. Misión del puesto: Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la estrategia comercial en la zona territorial asignada, asegurando la gestión y desarrollo de los equipos de liderazgo directo, para cumplir con el logro de metas y objetivos estratégicos de la Empresa. Principales funciones y responsabilidades: Dirigir y ejecutar la planificación, asignación y seguimiento de objetivos de expansión y diversificación, así como de las metas de colocación, captación y recuperación global, por unidad de negocio y por producto. Supervisar directamente la gestión de los Gerentes de Corredor, asegurando el cumplimiento de planes de trabajo y el desarrollo de sus respectivas carteras. Establecer la aprobación final de operaciones crediticias según su nivel de autonomía, fungiendo como instancia superior de aprobación y revisión de casos complejos. Proponer nuevos modelos de incentivos para la fuerza de ventas, incluyendo estructuras de compensación para los equipos de liderazgo intermedio, o reformular los existentes y emprender acciones para mejorar el desempeño del colaborador. Anticipar los movimientos de la competencia a fin de identificar cambios en los requisitos, proceso en el otorgamiento de créditos y captaciones, a fin de presentar propuestas de mejoras estratégicas a la Gerencia Central. Liderar las reuniones de planificación estratégica y seguimiento de desempeño con los Gerentes de Corredor, asegurando la correcta implementación de las políticas y procedimientos en todo el Territorio Sur1. Mantenerse informado sobre las estrategias de los principales competidores. Diagnosticar problemáticas y proponer soluciones. Profesional universitario titulado de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines. Especialización en Gestión de Equipos de Alto Rendimiento / Liderazgo Estratégico / Estrategias de Negociación y Cierre / Resolución de Conflictos Complejos. Experiencia mínima de 05 años en cargos de responsabilidad similar en el Área de Créditos, especialmente en instituciones financieras, incluyendo experiencia comprobada en la supervisión de mandos medios (Gerentes de Corredor o Jefes de Zona/Agencia) o con carrera desarrollada dentro de la institución. Competencias personales: Visión Estratégica, Capacidad de Mentoría y Desarrollo de Talento, Negociación a Alto Nivel, Integridad, Gestión de la Complejidad, Liderazgo Transformacional, Comunicación Efectiva y Compromiso organizacional. Lugar de residencia: Arequipa.