Especialista de Gestión Curricular y Evaluación de Competencias

Lugar de trabajo: Surquillo, Lima

Modalidad: Presencial

Jornada: Tiempo completo

Remuneración: (según evaluación y Grado academico)

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un(a)  Especialista de Gestión Curricular y Evaluación de Competencias que contribuya al fortalecimiento de los procesos académicos mediante la implementación, seguimiento y mejora de la gestión curricular, garantizando el cumplimiento del modelo educativo institucional y los estándares de calidad en educación superior.

Requisitos

Formación académica

• Título profesional en Educación, Psicología o carreras afines a la gestión académica.
• Deseable grado de Maestro en Educación, Docencia Universitaria, Gestión Educativa, Currículo, Innovación Educativa, Administración o afines.

Especialización

• Diplomado o especialización en Gestión Curricular Universitaria, Evaluación por Competencias o Aseguramiento de la Calidad.
• Formación en diseño curricular, elaboración de resultados de aprendizaje e instrumentos de evaluación.

Conocimientos

• Gestión curricular universitaria.
• Evaluación por competencias.
• Elaboración y validación de sílabos.
• Diseño de matrices de evaluación y mapeo curricular.
• Aseguramiento de la calidad en educación superior.
• Normativa universitaria vigente (Ley Universitaria, licenciamiento y acreditación).
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel (nivel intermedio o avanzado).
• Manejo de plataformas LMS.
• Deseable experiencia en sistemas académicos (Banner u otros ERP académicos).

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia profesional .
• Mínimo 3 años de experiencia específica en gestión curricular universitaria o evaluación por competencias.
• Experiencia en:
• Revisión, actualización y validación de planes de estudio y sílabos.
• Diseño e implementación de matrices de evaluación por competencias.
• Procesos de acreditación, autoevaluación y aseguramiento de la calidad.
• Elaboración de informes técnicos y análisis de información académica.

Principales funciones

• Validar planes de estudio de acuerdo con el modelo educativo institucional.
• Brindar asesoría técnica en la elaboración y actualización de sílabos.
• Diseñar y gestionar procesos de evaluación por competencias.
• Supervisar la articulación entre competencias, resultados de aprendizaje y sistemas de evaluación.
• Elaborar lineamientos, guías y documentos técnicos.
• Coordinar con Escuelas Profesionales y áreas de calidad los procesos de actualización curricular.
• Capacitar y asesorar a docentes en gestión curricular y evaluación por competencias.
• Proponer mejoras continuas en los procesos académicos.
• Realizar seguimiento a la implementación curricular.
• Elaborar informes técnicos para la toma de decisiones.
• Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al servicio.
• Capacidad analítica.
• Adaptabilidad.
• Compromiso institucional.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Ofrecemos

• Remuneración de acuerdo con la experiencia y evaluación según grado académico
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Excelente clima laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una institución de educación superior.
• Capacitación permanente.
• Participación en proyectos de innovación y mejora académica.