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S/.1500
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...comunicación, en forma oportuna, inclusiva y veraz, con enfoque intercultural. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una COORDINADORA DE GESTIÓN DE RIESGOS MISIÓN DEL PUESTO Dirigir y gestionar la evaluación y administración integral de los riesgos del IRTP, a fin...S/.3500
...buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Gestión del Talento Miraflores para una importante empresa del sector... ...́n de personal Apoyar en la recolección de información relacionada a la planilla, como el control de asistencias, horas extras, vacaciones...- Nombre del puesto ESPECIALISTA DE GESTION Y CONTROL Dominios particulares Muy deseable contar con estudios complementarios en Gestión por Procesos Gestión de Proyectos, Presupuestos y Finanzas. FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional bachiller o titulado en Ingeniería...
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- LABORES A REALIZAR Coordinar y gestionar la agenda de la Gerencia General Organizar reuniones... ...́n interpersonal Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistente de Gerencia para el sector de Direccion Gerencia en la empresa Consorcio Empresarial AGNAV S.A de Lima....
S/.1000
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- ...son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo con lo establecido en la Ley N 29973. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Gestión Humana y Empleabilidad Instructor Híbrido para el sector de Docencia en la empresa Centro Tecnologico Minero...
- ...Lima y Provincias las vacaciones o ausencias de los Jefes de Gestión Humana. 2. Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos... ..., clima, cultura, marcación, gestión de relaciones laborales, asistencia, comunicaciones internas, bienestar social, selección , entre...
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- ...Misión del cargo: ¡Buscamos personas que quieran crecer y asumir nuevos retos! Conoce nuestra vacante de ANALITA DE CONTROL DE GESTIÓN Funciones del Cargo: - Gestión presupuestal de otros costos comercial de la Dirección Comercial - Coordinación con diferentes...
- ...Liderar la gestión de talento en la compañía, desarrollando una cultura sólida, eficiente que permita alcanzar los objetivos organizacionales de la empresa y del grupo. Implementar, definir y controlar los procesos de capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo...