Recibir nuevas ofertas de empleo por email
- ...integren al equipo. Actualmente estamos en búsqueda de Ingeniero Asistente de Equipos Proyecto Marcona REQUISITOS Formación técnica... ...de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole...
- ...integren al equipo. Actualmente estamos en búsqueda de Supervisor de Asistencia Técnica Proyecto Marcona REQUISITOS Ingeniería de Minas... ...Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no...
- Nos encontramos en la búsqueda de 01 Asistente de Almacén para nuestras operaciones en Marcona. Funciones Verificar que los materiales que ingresan a Almacén estén acordes con la orden de compra, guía de remisión, en cantidades exactas y en buenas condiciones....
- ...integren al equipo. Actualmente estamos en búsqueda de: Ingeniero Asistente de Planeamiento de Operaciones - Proyecto Marcona... ...Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE...
- ...que se integren al equipo. Actualmente estamos en búsqueda de: Asistente de Perforación y Voladura - Proyecto Marcona REQUISITOS:... ...Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”...
- ...afines. Contar con 02 años de experiencia como auxiliar o asistente de almacén o almacenero en empresas de sector minería, construcción... ...Manejo de Guías de remisión, conocimiento de las buenas prácticas de almacenamiento, inventarios y descarga. Deseable contar...
- ...informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección. Además Reconocemos como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y profesionales acreditadas desde los 3 hasta los 24 meses. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos...
- ...especializaciones Administración de contratos en proyectos y gestión de proyectos Tener conocimiento en Administración de contratos, Licitaciones, buenas prácticas en gestión de proyectos según el PMI Experiencia en el uso de herramientas Autocad, MS Project, SAP MM...
- ...de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago...
S/.3000
...relacionados al proceso de selección, conforme a la Ley N. 29733 Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 0032013JUS. San Martín promueve prácticas de igualdad de oportunidades y no discriminación de cualquier índole. Importante San Martín no...- ...Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago y o...
- ...FUNCIONES: - Responsable de atención de pacientes y cobertura de asistencia con ambulancia. - Brindar soporte en la ejecución del plan... ...al cumplimiento de acuerdo con procedimientos y buenas prácticas para la oportuna atención de salud. REQUISITOS: - Técnica...
S/.1750
...́cnica completa en Administración industrial, Gestión y Producción Industrial, Administración, similares. Curso de Cadena de suministros de Buenas prácticas de almacenamiento. Curso de Tecnología de la información de Excel básico. Experiencia mínima de 01 an...- ...conformidad a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago y o abono,...
- ...conformidad a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago y o abono,...
- ...Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago y o...
- ...de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago...
- ...conformidad a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago y o abono, de dinero...
- ...lo establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra...
- ...postulante con discapacidad que nos informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección.” Además "Reconocemos como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y profesionales acreditadas desde los 3 hasta los 24 meses."...
- ...establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u...
- ...los informes de capacitación, luego de cada curso ejecutado. Preparar material didáctico: presentaciones, hojas de trabajo, guías prácticas y procedimientos OJT. Realizar actualizaciones de cursos de capacitación y aportar mejoras. Certificar, en campo o taller (según la...
- ...lo establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve pr ácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra...
- ...construcción Disponibilidad para realizar viajes constantes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Diseñar sesiones (teóricas/prácticas/entrenamiento durante el trabajo (OJT)/monitoreo) y estrategias de evaluación del aprendizaje usando técnicas de diseño...
- ...elaboración de formatos de evaluación de riesgos como el IPERC, ATS, PETAR y permisos requeridos para la operación del equipo, Poner en practica el SafeStart en Acción e incluir en el IPERC. Cumplir el procedimiento de sistema anticolisión (TORSA) - (killzone)...
- ...establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 003-2013-JUS.” “San Martín promueve prácticas de igualdad y no discriminación.” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún tipo de pago para participar en sus procesos de selección...
- ...establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 003-2013-JUS.” “San Martín promueve prácticas de igualdad y no discriminación.” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún tipo de pago para participar en sus procesos de selección...
- ...establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra...
- ...• Cumplir normas y procedimientos de seguridad y medio ambiente establecidos mediante el uso y la implementación de las mejores prácticas de seguridad y medio ambiente durante el desarrollo de las operaciones. • Reportar actos y condiciones inseguras y realizar el proceso...
- ...lo establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra...
