Resultados de la búsqueda: 27 vacantes
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S/.1025 - S/.1200
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~ Universitario: derecho
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...obligaciones regulatorias de la Compañía, diseñando la defensa legal ante eventuales procedimientos administrativos sancionadores y procesos... ...informes legales y ayuda de memoria en temas relacionados al derecho regulatorio y administrativo
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TÍtulo en ingenierÍa o arquitectura o derecho. colegiado/a y habilitado/a.
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...Ejecutar la cobranza oportuna y recuperación del crédito, mediante visitas al cliente, notificaciones, cartas u otras tales como cartas notariales y acciones judiciales, coordinadas con el área Legal.
Exponer a grupos y asociaciones de productores de nuevos mercados...
...con discapacidad, dando cumplimiento así a lo indicado en el Artículo 45 de la mencionada ley: “ La persona con discapacidad tiene derecho a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás, en un trabajo libremente elegido o aceptado, con igualdad de oportunidades y...
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-Desarrollo de línea de carrera.
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"Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestros/as postulantes son considerados/as sin...
...la igualdad y equidad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su condición económica, social, física, mental, origen,...
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REQUISITOS:
- Formación Técnica o Universitaria; concluida en las carreras de Administración, Psicología, Ing. Industrial, Derecho, Bienestar Social, Relaciones Industriales o afines.
- Experiencia laboral: Mayor a un año desarrollando funciones similares como...
...proceso.
Coordinar la elaboración de contratos con clientes de mercado local en los casos que aplique y validarlos con el área legal.
Coordinar la venta de barridos de campo y la gestión de los contratos.
Hacer seguimiento a la adecuada cobranza de las ventas...
...elaborar y verificar los contratos de trabajo de los colaborares de acuerdo a la legislación laboral vigente para evitar contingencias legales.
- Garantizar la correcta ejecución de los aportes de ONP o AFP de los colaboradores para evitar cualquier contingencia legal.
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