Resultados de la búsqueda: 21 vacantes
...Comisiones (S/ 1025.00 – S/3000.00)
* Vacaciones al año de labores.
* Pago de Bonificación Extraordinaria los meses de JULIO Y DICIEMBRE (se paga como voluntad de la empresa)
Funciones principales:
-Atención al cliente, realización de cotizaciones y cierre de ventas...
OTSUKI
Distrito de Ate
3 días atrás
...Ilimitadas.
En caso de tener hijo se le brinda Asignación familiar s/102.50
CTS en Mayo y Noviembre + Gratificación en Julio y Diciembre + 30 dias de Vacaciones Pagadas + Utilidades
Línea de carrera a corto plazo (Administrador de tienda y Gerente de tienda...
W2 ASESORES Y CONSULTORES EIRL
Distrito de Ate
Hace 2 meses
...especiales + Descuentos Corporativos para trabajadores.
- 15 remuneraciones al año (12 sueldos mensuales, 2 gratificaciones (julio y diciembre) y 1 CTS (1/2 mayo y 1/2 noviembre).
- Participación de las Utilidades de la empresa conforme a ley.
- Movilidad Ida y Vuelta...
...día de descanso (rotativo).
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Línea de carrera.
- Agradable ambiente de trabajo.
-Bonos por ventas.
* Sueldo Base: S/.1300 + comisiones + S/.150 por Balance Score (Meta mensual medible) + 50% gratificación (Julio - Diciembre)
Mundo VR
Distrito de Ate
11 días atrás
...Sueldo básico + Comisiones Ilimitadas.
- Planilla completa desde el primer día (CTS mayo y noviembre, - Gratificaciones julio y diciembre, Asignación familiar, EsSalud, vacaciones 30 días al año)
- Pagos puntuales, capacitación constantes y línea de carrera
Funciones...
...ni judiciales.
- Disponibilidad para trabajar 08 hrs (7am - 3pm)
Beneficios:
- Sueldo: S/. 1025.00
- Gratificación: Julio y Diciembre: Medio sueldo
- CTS
- Vacaciones: 15 días por año laborado
- Seguro Essalud Regular
- Seguro Vida Ley Disponibilidad para...
...Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
- Pago de Horas Extras.
- Vacaciones pagadas al año.
- Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
- CTS y Liquidación en caso de cese.
- Asignación familiar.
- Ambiente laboral seguro.
- Capacitación...
...Que te ofrecemos?
* Sueldo en planilla MYPE desde el primer día de trabajo (pagos quincena y fin de mes)
* Gratificación (julio y diciembre).
* CTS (mayo y noviembre).
* Vacaciones.
* Seguro de ESSALUD / SCTR / Seguro de vida Ley.
* Capacitación constante y...
...Sueldo básico + Comisiones Ilimitadas.
- Planilla completa desde el primer día (CTS mayo y noviembre, - Gratificaciones julio y diciembre, Asignación familiar, EsSalud, vacaciones 30 días al año)
- Pagos puntuales, capacitación constantes y línea de carrera
Funciones...
...especiales + Descuentos Corporativos para trabajadores.
- 15 remuneraciones al año (12 sueldos mensuales, 2 gratificaciones (julio y diciembre) y 1 CTS (1/2 mayo y 1/2 noviembre).
- Participación de las Utilidades de la empresa conforme a ley.
- Movilidad Ida y Vuelta...
...Sueldo básico 1025 + Comisiones Ilimitadas.
- Planilla completa desde el primer día (CTS mayo y noviembre, - Gratificaciones julio y diciembre, Asignación familiar, EsSalud, vacaciones 30 días al año)
- Pagos puntuales, capacitación constantes y línea de carrera
-...
...desde el primer día de trabajo
- Sueldo fijo S/ 1025 + variable s/. 324 = 1349 mensual
- Bono por temporada de verano s/. 250 (diciembre a marzo)
- Bono por desempeño S/. 260
- Asignación familiar S/. 102.5
- CTS + Gratificación + Utilidades
- Uniforme de...
...experiencia
- Vivir zonas aledañas.
- PLANILLA COMPLETA DESDE EL PRIMER DÍA
- EL SUELDO BÁSICO 1025
- GRATIFICACIONES EN JULIO Y DICIEMBRE
-ASIGNACIÓN FAMILIAR EN CASO DE HIJOS MENORES.
- AFP/ONP
-SEGURO, CTS, SEGURO CONTRA ACCIDENTES
- PAGOS QUINCENAL Y...
...Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
- Pago de Horas Extras.
- Vacaciones pagadas al año.
- Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
- CTS y Liquidación en caso de cese.
- Asignación familiar.
- Ambiente laboral seguro.
- Capacitación...
...Descuentos Corporativos para trabajadores + COMISIONES.
- 15 remuneraciones al año (12 sueldos mensuales, 2 gratificaciones (julio y diciembre) y 1 CTS (1/2 mayo y 1/2 noviembre).
- Participación de las Utilidades de la empresa conforme a ley.
- Pagos puntuales (...
...Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
- Pago de Horas Extras.
- Vacaciones pagadas al año.
- Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
- CTS y Liquidación en caso de cese.
- Asignación familiar.
- Ambiente laboral seguro.
- Capacitación...
...trabajo.
Acceso a EsSalud
Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
Vacaciones pagadas al año.
Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
CTS y Liquidación en caso de cese.
Asignación familiar.
Ambiente laboral seguro....
...Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
- Pago de Horas Extras.
- Vacaciones pagadas al año.
- Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
- CTS y Liquidación en caso de cese.
- Asignación familiar.
- Ambiente laboral seguro.
-...
...Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
- Pago de Horas Extras.
- Vacaciones pagadas al año.
- Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
- CTS y Liquidación en caso de cese.
- Asignación familiar.
- Ambiente laboral seguro.
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...Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
- Pago de Horas Extras.
- Vacaciones pagadas al año.
- Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
- CTS y Liquidación en caso de cese.
- Asignación familiar.
- Ambiente laboral seguro.
- Capacitación...
