...cumplimiento del código de los niños y adolescentes. Asimismo, no se permite la discriminación en nuestros puestos de trabajo para las personas con discapacidad. IMPORTANTE Grupo Rocío no solicita ningún pago yo abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio...
...reconocimientos.
• Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en Perú.
“La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.” Disponibilidad para...
...acorde al mercado laboral.
Grato ambiente de trabajo.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los...
...en régimen agrario.
- Grato ambiente de trabajo y excelente clima labor.
"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres" Edad: Entre 23 y 35 años
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...línea de carrera.
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"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres" Disponibilidad para viajar: No...
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"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres". Edad: Entre 23 y 40 años
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"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres" Disponibilidad para viajar: No...
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"Hortifrut, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad ("Ley General de la Persona con Discapacidad N°29973) con igualdad de condiciones y beneficios para todos" Disponibilidad para...
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"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres" Disponibilidad para viajar: No...
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"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres" Disponibilidad para viajar: No...
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"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres". Edad: Entre 25 y 35 años
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- Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral.
"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres". Disponibilidad para viajar: No...
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"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres" Disponibilidad para viajar: No...
...código de los niños y adolescentes. Asimismo, no se permite la discriminación en nuestros puestos de trabajo para las personas con discapacidad. IMPORTANTE: Grupo Rocío no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de...
...línea de carrera.
- Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral.
"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres". Edad: Entre 25 y 38 años
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...línea de carrera.
- Grato ambiente de trabajo y excelente clima laboral.
"Camposol, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género con igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres". Edad: Entre 23 y 45 años
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