Resultados de la búsqueda: 24 vacantes
...reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación” Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...Panamericana Sur km 40)
- Utilidades
Creemos en la igualdad de oportunidades, respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación, por ello y de acuerdo con la Ley N° 29973 damos igualdad de oportunidades a todas las personas. Disponibilidad para viajar: No...
...reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación” Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación” Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación” Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...actitud portales!
Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato. Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de...
...Anita - Panamericana Sur - km 40)
Creemos en la igualdad de oportunidades, respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación, por ello y de acuerdo con la Ley N° 29973 damos igualdad de oportunidades a todas las personas. Disponibilidad para viajar: No...
...empresarial, para adquirir y fortalecer sus conocimientos del Sistema de Gestión Integrado
"En esta empresa está prohibida la discriminación" Ley N° 28867
De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...Ocupacional de los trabajadores.
6) Velar por el cumplimiento de las bases del Sello de Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación dentro de la organización.
7) Llevar el control y estadísticas de los descansos médicos y subsidios.
8) Supervisar los carnet...
...igualdad de oportunidades para todos. Somos fieles cumplidores de la Ley N°29973 desarrollamos las prácticas de un empleo justo sin discriminación por ninguna índole.
En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las...
...personas. Estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y equidad de género en el ámbito laboral y no realizamos ningún acto de discriminación basada en el origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, situación...
S/.3000
...Conocimientos basico de Legislación laboral
Disponibilidad para laborar en Lurin de Lunes a Viernes
En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N 2 9 9 7 3.
En esta empresa se protegen los datos personales de acuerdo a la Ley N 2 9 7 3 3....
...piso; Chorrillos ( ref. cruce de av. El Sol y Av. Faisanes) De L a V. 9:00 am - 5:00 pm.
"En esta empresa está prohibida la discriminación" Ley N° 28867
De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste...
...Seguro de Vida Ley.
- Almuerzo cubierto al 100%.
- Movilidad (puntos de encuentro son en la zona sur).
"En esta empresa no se discrimina a ninguna persona por motivos de raza, religión, género, condición física o socioeconómica ni por ningún otro motivo". Edad:...
...trabajo en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar en Lurín.
MODALIDAD: Presencial.
"En esta empresa no se discrimina a ninguna persona por motivos de raza, religión, género, condición física o socioeconómica ni por ningún otro motivo" Edad: Entre...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...vida
- SCTR
- Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos.
- Utilidades.
"En esta empresa está prohibida la discriminación" Ley N° 28867
De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste...
...de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0 0 3- 2 0 1 3-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
