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Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N°...
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...de nuestro éxito en la entrega de productos frescos y de calidad a nuestros clientes!
"Para el Grupo Don Pollo, nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera de otra índole.
En Don Pollo...
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En esta empresa se encuentra prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973 - Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, asimismo, se tiene un...
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En Alfin Banco nos caracterizamos por ser una organización socialmente responsable, que no consiente
actos de discriminación en nuestros procesos y velamos el cumplimiento de la ley N° 29973.
Por Nuestra Prosperidad: #JuntosEsPosible Edad: A partir...
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...avanzado), Power Point
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...Tener vocación de servicio, te facilitará un trato cercano y personalizado.
- Disponibilidad para viajar.
Caja Piura no discrimina por razón de discapacidad, o ningún otro motivo protegido por la legislación nacional. Si usted cuenta con algún tipo de discapacidad...
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...Atentamente,
Equipo de Recursos Humanos
*DON POLLO TROPICAL S.A.C.
Sede Picota
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...personas. Estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y equidad de género en el ámbito laboral y no realizamos ningún acto de discriminación basada en el origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, situación...
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...trabajadoras en nuestras instalaciones o en teletrabajo.
Esta publicación rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún trabajador o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia o nacionalidad género,...
...personas. Estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y equidad de género en el ámbito laboral y no realizamos ningún acto de discriminación basada en el origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, situación...
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