Resultados de la búsqueda: 18 vacantes
...constante.
- Alimentación y alojamiento cubierto por la empresa.
- Sistema de 14 x 7
“San Martín promueve prácticas de No Discriminación, y de tratamiento confidencial de su información, de acuerdo a la Ley de Protección de Datos Personales, dispuesta en la Ley 29733...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...beneficios de acuerdo a a ley.
-EPS al 100%
- Alimentacion, hospedaje y movilidad cubierto.
“San Martín promueve prácticas de No Discriminación, y de tratamiento confidencial de su información, de acuerdo a la Ley de Protección de Datos Personales, dispuesta en la Ley...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...diverso e inclusivo, valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por asegurar que todos nuestros empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de...
...29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en...
...solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.
