Resultados de la búsqueda: 38 vacantes
...employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott Hotels...
Marriott International, Inc.
Cusco, Cusco
22 horas atrás
...laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes...
Knewin
Cusco, Cusco
2 días atrás
...opportunity employer.We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.We are committed to non-discrimination onanyprotectedbasis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott...
Marriott International, Inc.
Cusco, Cusco
3 días atrás
...culture of diversity, inclusion and belonging every day. ICMA is an equal opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate in recruiting, hiring or promotion, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to...
ICMA
Cusco, Cusco
1 día atrás
...con presencia a nivel nacional.
- Oportunidad de línea de carrera.
- Beneficios corporativos.
“Promovemos prácticas de No Discriminación y de tratamiento confidencial de su información, de acuerdo a la Ley de Protección de Datos Personales Nº 29733 y Ley contra actos...
ECONSULTING
Cusco, Cusco
Hace un mes
...employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott Hotels...
...procesales Conocimientos registrales y notariales Disponibilidad para trasladarte a las agencias y oficinas asignadas Caja Piura no discrimina por razón de discapacidad, o ningún otro motivo protegido por la legislación nacional. Si usted cuenta con algún tipo de...
...employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott Hotels...
S/.1400
...beneficios de ley
Remuneración fija de S1400
Bono por desempeño S100
Utilidades
Beneficios corporativos
En esta empresa está prohibida la discriminación Ley N29973
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asistente de creditos y cobranzasCuscoDisp....
...clima laboral
Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato.
Ley N° 26772 Edad: A partir de 30 años
Disponibilidad para...
...employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott Hotels...
...• Empatía.
En Alfin Banco nos caracterizamos por ser una organización socialmente responsable, que no consiente actos de discriminación en nuestros procesos y velamos el cumplimiento de la ley N° 29973.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización...
...un lugar de trabajo más inclusivo y diverso, en donde se respete la individualidad y se promueva la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos de raza, religión, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión.
Por ello,...
...clima laboral
Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato.
Ley N° 26772 Edad: A partir de 22 años
Disponibilidad para...
...el primer día de labores efectivo.
¡Únete a Estilos!
Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento...
...AIIIC, vigente y sin infracciones.
Carnet RETCC vigente.
Disponibilidad para laborar en régimen 21x7.
STRACON promueve prácticas de No Discriminación y de tratamiento confidencial de su información, de acuerdo a la Ley de Protección de Datos Personales N 29733...
...Remuneración fija de S/1400
- Bono por desempeño S/100
- Utilidades
- Beneficios corporativos
En esta empresa está prohibida la discriminación - Ley N°29973 Edad: A partir de 25 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...personas. Estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y equidad de género en el ámbito laboral y no realizamos ningún acto de discriminación basada en el origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, situación...
...ingresar por nuestra página trabaja con nosotros.
Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento...
...familias peruanas.
¡Únete a nuestra gran familia!
Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento...
