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- ...beneficios de ley Gratificación, CTS, Vacaciones, Asignación familiar, Utilidades. Pagos puntuales, quincena y fin de mes Pago de horas extras en caso corresponda Seguro Essalud, seguro SCTR y seguro Vida Ley. Oportunidad de crecimiento profesional. Oportunidad de lí...
Consorcio Empresarial AGNAV S.A
Distrito de Nazca11 días atrás - ...caso cuente con hijos menores de edad. 14 sueldos anuales 12 meses 2 Gratificaciones 28 de julio y Navidad Seguro de vida, SCTR. Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos Hijos, Esposa Vacaciones pagadas. De conformidad con la RM 1712019, los postulantes que por...
Limtek Servicios Integrales
Distrito de Nazca3 días atrás - ...Bono de movilidad Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley Vacaciones, Gratificaciones, CTS, Utilidades, Seguro EsSalud y Asignación Familiar. Descuentos corporativos. Agradable ambiente laboral. Convenios educativos....
Transportes Cruz del Sur
Distrito de Nazca7 días atrás - ...Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, gratificación, seguro de vida, EsSalud, asignación familiar, etc). Pagos puntuales Capacitaciones Opción a hacer línea de carrera. Grato ambiente laboral....
- ...BENEFICIOS Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley CTS, gratificación, seguro de vida, EsSalud, asignación familiar, etc. Pagos puntuales Capacitaciones Opción a hacer línea de carrera. Grato ambiente laboral. En...
Boxer Security S.A.
Distrito de Nazca7 días atrás - ...CAPACITACIÓN Horario rotativo Básico más comisiones. Todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, pago de Essalud, asignación familiar) Pago de utilidades Programa de Bienestar Social para usted y su familia, además de Créditos y descuentos...
- ...mantenimiento y emergencia / FTTH para Nazca - Ofrecemos: Ingreso directo a planilla MYPE. Beneficios de Ley (Vacaciones pagadas, ESSALUD, Sistema Pensionario, Gratificación y CTS). Salario fijo de 1,500.00. Bonos y comisiones por cumplimento de metas Pagos...
- ...menores de edad. ~14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad) ~ Seguro de vida, SCTR. ~ Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos (Hijos, Esposa) ~ Vacaciones pagadas. De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que...
- ...desde el primer día de CAPACITACIÓN. • Todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, pago de ESSALUD). • Pago de utilidades. • Descuentos y promociones especiales en las empresas del Grupo Intercorp como Cineplanet, Casa Andina,...
- ...120 mensual. Comisiones ilimitadas, las más altas del mercado S 1,000. Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley Essalud, gratificaciones, CTS, vacaciones, etc.. Estabilidad laboral y línea de carrera. Pagos quincenales Jornada laboral...
Overall Strategy
Distrito de Nazca2 días atrás - ...de 12Hrs. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley (CTS, gratificación, seguro de vida, EsSalud, asignación familiar, etc) desde el primer día de trabajo. • Pagos puntuales quincena y fin de mes. • Capacitaciones constantes...
S/.1130
...desde el primer mes QUÉ TE OFRECEMOS Sueldo fijo asegurado S 1130 Planilla completa desde el primer día. Vacaciones 1 mes completo Essalud Cts Gratificacion 2 Veces al año Asignación Familiar Bonos, premios e incentivos constantes Línea de carrera real puedes...Overall Strategy
Distrito de Nazca9 días atrás- ...Comisiones ilimitadas , las más altas del mercado (+S/1,000). Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (Essalud, gratificaciones, CTS, vacaciones, etc.). Estabilidad laboral y línea de carrera. Jornada laboral: ~48 horas semanales....
- ...Comisiones ilimitadas , las más altas del mercado (+S/1,000). Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (Essalud, gratificaciones, CTS, vacaciones, etc.). Estabilidad laboral y línea de carrera. Pagos quincenales Jornada laboral: ~...
