...Experiencia en el rubro agroindustrial deseable.
Conocimiento del procedimiento de Selección y Contratación de personal.
Dominio de evaluaciones psicológicas, entrevistas por competencias, dinámicas grupales.
Conocimiento de bolsas de empleo, redes sociales....
...Verificar el estado de calibración y operatividad de los equipos.
Realizar análisis de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Evaluar y reportar los datos e información necesaria para la emisión de resultados.
Cumplir con el programa de Aseguramiento de Calidad...
...personal en el sistema, a efectos de llevar el control adecuado de las mismas y que estas sean notificadas de manera oportuna.
Analizar y evaluar al personal sujeto a bonificación.
Elaborar el reporte de inasistencias para supervisor de administración de personal,...
...de sostenibilidad, al personal administrativo y operario, con la finalidad de concientizarlos en la protección del ambiente.
Identificar y evaluar los aspectos de impactos ambientales, a fin de proponer medidas de control que ayuden a eliminarlos, reducirlos yo...
...procesos, se documenten los riesgos y controles internos de dichos procesos.
Coordinar las actividades de los procesos de identificación, evaluación y respuesta a los riegos de la empresa. Incluyendo la consolidación y revisión de la matriz de riegos y control de la...
...cierre de planillas.
- Atender los casos sociales a través de visitas domiciliarias y elaboración de informes sociales para la evaluación correspondiente con la Superintendencia de Gestión Humana.
- Realizar la atención de los casos por accidentes de trabajo, acompañando...
...sostenibilidad, al personal administrativo y operario, con la finalidad de concientizarlos en la protección del ambiente.
- Identificar y evaluar los aspectos de impactos ambientales, a fin de proponer medidas de control que ayuden a eliminarlos, reducirlos y/o mitigarlos....
...encuentra en la búsqueda de personal para cubrir sus vacantes de (15)CHOFERES DE REPARTO
A los interesados : NUESTRO PROCESO DE EVALUACIÓN ES DE MANERA VIRTUAL - NO HA DE PRESENTARSE DE MANERA PRESENCIAL EN LAS OFICINAS A MENOS QUE SEA CITADO.
PRINCIPALES FUNCIONES...