Recibir nuevas ofertas de empleo por email
- ¡ÚNETE AL EQUIPO ABAI EN PIURA! En ABAI contamos con más de 30 años de experiencia ayudando a nuestros clientes a maximizar el valor de sus operaciones y procesos de negocio, combinando personas y tecnología. Actualmente brindamos servicios en 13 mercados internacionales...
- ¡Trabaja con Impulsa A365! Asesor(a) Back Office – Mesa de Seguimiento Claro Perú Modalidad: PRESENCIAL - Chorrillos (Galaxy Plaza) Inicio de capacitación: 16/09 (duración: 10 días) Horario de capacitación: 3PM a 9PM Firma de contrato: 28/09 (duración...
- ...proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes...
- ...comprometidos con la NO discriminación, debido a raza, color, género, edad, nacionalidad, religión, identificación de género y/o discapacidad. NO ofrecemos oportunidades laborales a través de terceras personas, ni buscamos beneficio económico a cambio de un puesto de trabajo...
- ...Ley de Protección de Datos Personales, dispuesta en la Ley 29733 y la Ley contra actos de discriminación N° 27270. Asimismo, no solicitamos ningún tipo de pago o abono de dinero a los postulantes por participar en nuestros procesos ni en ninguna etapa de los mismos.”...
- ...003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo....
- ...beneficios sociales de acuerdo a ley (CTS, Gratificaciones, Utilidades, Vacaciones, Essalud, Seguro de Vida Ley). * No trabajamos domingos ni feriados. * Pagos de horas extras. * Pagos puntuales de todas las remuneraciones. * Línea de carrera dentro del Grupo...
- ...la Ley N.º 29733 (Protección de Datos Personales) y garantizamos la confidencialidad de la información brindada. No solicitamos pagos ni beneficios para postular, conforme a la Ley N.º 30424. Nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad (Ley N.º 29973)....
- ...de camión. Experiencia demostrable en manejo en rutas (interprovinciales / urbanas). Récord de conductor limpio (sin papeletas ni infracciones graves). Puntualidad, honestidad, responsabilidad y buen trato. Deseable (no excluyente): Estudios técnicos en...
- ...fiscalización requeridas por el area Legal 5 Cumplimiento y seguridad Cumplir segregación de funciones y matriz de firmas; no fraccionar ni alterar operaciones para eludir controles. Reportar fraude, phishing, soborno, conflicto de interés o solicitud de pago irregular....
- ...enviar su curriculum. RACIEMSA no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificación laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no...
- ...oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad, sin distinción de sexo, estado civil, orientación sexual, religión o condición económica. Importante: Topitop no solicita ningún pago ni abono para participar en sus procesos de selección....
- ...todos los beneficios de Ley (Vacaciones, gratificaciones y CTS de régimen general al 100%). Horario fijo (no se trabaja domingos ni feriados). Un buen clima laboral. Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.(presencial) y sábados de 10:00...
- ...al 100%. “Grupo Santa Elena no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no...
- ...orientación al servicio, atención al detalle y manejo confidencial de la información. Convocatoria abierta sin distinción de género ni edad. Condiciones económicas y beneficios Régimen: Planilla Régimen General con todos los beneficios de ley. Horario:...
- ...indicados en el plan de producción del día Preparar la materia prima con anticipación de tal forma que no se generen innecesarias esperas ni tiempos muertos. Verificar, según previsto, el control de calidad del producto terminado, así como su correcta disposición para...
- ...Sea perseverante y tenga capacidad para insistir y hacer seguimiento hasta lograr el objetivo. ✅ No tenga temor a realizar llamadas ni contacto presencial. ✅ Tenga experiencia en ventas, call center, promoción, reclutamiento o atención al cliente. ✅ Tenga...
- ...para que andes siempre al día!). En Convertia nos mueve la inclusión y la diversidad. Aquí valoramos tu talento, tu energía y quién eres, ¡sin palta ni prejuicios! ✨ ¿Te apuntas? ¡No la pienses mucho y postula ya de una! Send tu CV antes de que vuelen los cupos....
- ...Export SAC no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección ni en ninguna etapa del mismo. No discrimina por razón de discapacidad o ningún otro tipo protegido por la Legislación Nacional....
- ...de gran minería. Oportunidad de desarrollo profesional. Te invitamos a formar parte de KPDI y aportar tu experiencia en el desarrollo de nuestros proyectos. En KPDI no solicitamos pagos ni depósitos de dinero durante ninguna etapa del proceso de selección....
- ...Protección de Datos Personales, dispuesta en la Ley 2 9 7 3 3 y la Ley contra actos de discriminación N° 2 7 2 7 0. Así mismo, no solicitamos ningún tipo de pago o abono de dinero a los postulantes por participar en nuestros procesos ni en ninguna etapa de los mismos.”...
- ...la Ley N.º 29733 (Protección de Datos Personales) y garantizamos la confidencialidad de la información brindada. No solicitamos pagos ni beneficios para postular, conforme a la Ley N.º 30424. Nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad (Ley N.º 29973)....
- ...003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo....
- ...mundo? ¡Postula ahora! En Veolia valoramos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. No solicitamos ni aceptamos pagos de ningún tipo para postular; cualquier solicitud de pago debe ser reportada inmediatamente....
- ...Mantener el orden y la limpieza del almacén. Requisitos: Experiencia mínima de 3 meses en labores. No tener antecedentes policiales ni penales. Disponibilidad para laborar en Surco. Horario: ~ Lunes a Sábado. Beneficios: Sueldo: S/1300 Asignación...
- ...diferenciales, temperaturas y humedad) Supervisión de los despejes de línea (garantizar en forma estricta que no existan materiales, etiquetas ni remanentes de lotes anteriores en el área para evitar contaminación cruzada) Trazabilidad de los productos (revisar en tiempo real...
- ...corporativos es el RESPETO, por lo tanto, no realizamos ningún tipo de discriminación. Somos una empresa que NO solicita ningún pago en los procesos de Recursos Humanos, ni en ningún otro proceso. En esta empresa se protegen los datos personales de acuerdo a Ley N.º 29733....
- ...Secundaria Completa. Mínimo 1 año de experiencia en sector construcción o rubro eléctrico. No contar con antecedentes penales ni policiales. Contar con certificados que acrediten la experiencia. (Indispensable) ¿Cuáles serán tus retos? Realizar los trabajos...
- ...ticket promedio. Estandarización del recorrido del paciente para el crecimiento multisede. Importante: Este rol no es operativo ni táctico. Es un puesto estratégico , enfocado en liderazgo, control y mejora continua. Responsabilidades Principales 1....
- ...Requisitos: - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. - Residir en Chiclayo o distritos aledaños. - Contar con experiencia no menor a 6 meses como reparto en empresas de abarrotes, bebidas, licores, snack, entre otros. - Conocimiento de rutas....