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...postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la...
...ocupacional.
- Garantizar que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se realice cumpliendo con los estándares de la normativa interna y externa.
- Registro, control y seguimiento de las licencias como descansos médicos, maternidad, paternidad, por duelo...