Recibir nuevas ofertas de empleo por email
- ...Coordinador(a) de Gestión de Personal Job no: 502795 Work type: Tiempo completo Location... ...e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción... ...ROL? ~Consolidar tareas diarias de cada área para enviar al Centro de Servicios...
- ...diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin... ...finalidad de lograr cumplir los objetivos del área. ¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL? ~... ...Las Bambas. ~Realizar la evaluación del personal operativo, mediante programas de capacitación...
- ...tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas... ...y perforación. ~Fomentar la cultura de seguridad con personal local en los frentes de exploración ~Promover las buenas prácticas...
- ...tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas... ...los parámetros operativos y del funcionamiento de equipos del área de flotación de cobre para maximizar la recuperación de cobre y...
- ...tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas... ...a los lineamientos técnicos y los estándares de seguridad del área, con la finalidad de garantizar una fragmentación adecuada del material...
- ...tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas... ..., con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos del área. ¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL? #Informar al Ingeniero de...
- ...tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas... ...e identificando mejoras durante el proceso. ~Coordinar con el área operativa la forma correcta de operación de acuerdo a las...
- ...tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas... ...etapas de cada uno de los IGAs, mediante la coordinación de las áreas de desempeño social y relaciones comunitarias. #Coordinar el...
- ...¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS! En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol...
- ...¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS! En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol...
- ...¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS! En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol...
- ...¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS! En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol...
- ...¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS! En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol...