...laborar en Marcona
FUNCIONES:
- Apoyar en el cumplimiento del plan de operaciones de perforación.
- Apoyar en la ejecución de los... ...D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín...
...de una planta de desalinización de agua de mar
Gestionar el plan anual de mantenimiento
Coordinar los servicios correspondientes... ..., valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar...
...Responsable de recupero de subsidios ante Essalud e informar al área Finaciera y RRHH sobre los mismos.
Planificar y ejecutar el Plan de Trabajo anual, asi como los programas de BB.SS y RSC en beneficio de los colaboradores y su familia de acuerdo al presupuesto...
FUNCIONES
Responsable de atención de pacientes y cobertura de asistencia con ambulancia.
Brindar soporte en la ejecución del plan de vigilancia médica.
Traslado de pacientes desde los sitios de atención a centros de atención de salud adecuados de acuerdo con...
...́lvulas y otros equiposcomponentes según corresponda.
Mantener una alta calidad del concentrado de Cu, Fe y Zn de acuerdo a lo que se disponga en el plan de producción.
Controlar la dosificación de reactivos de acuerdo a la calidad del concentrado a producir, Cu,...
...anticorrupción en las diferentes áreas de la organización así como, coordinar y contribuir con el cumplimiento del sistema de prevención.
Realizar la ejecución del plan de trabajo anual, desarrollando una estrategia para el Programa de Cumplimiento, que se alinee los...
...ctrico de perforadoras.
Reparación del sistema eléctrico de los vehículos.
Elaborar informe o reportes de las evaluaciones realizadas.
Cumplir con el plan de mantenimiento vehicular y de perforadoras.
Hacer uso indiscutible de los EPPs entregados en el momento de...
II. Misión
Realizar el trabajo en conformidad con las normas de seguridad, técnicas y planos requeridas por el cliente.
III. Responsabilidades (Estas funciones son descriptivas mas no limitativas)
¿Qué hace? ¿Para qué? (Principales resultados)
1. Realizar el mantenimiento...
...analizar los costos reales versus el margen de utilidad proyectado, para definir el cronograma de actividades.
• Llevar un control de planos y realizar la compatibilización de los mismos.
• Apoyar en la supervisión del abastecimiento de material en los diferentes...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...establecido en la Ley N°29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...dinero a los postulantes por participar en nuestros procesos ni en ninguna etapa de los mismos.”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...cubrir la posición de Técnico Motorizado
Misión:
Realizar el trabajo en conformidad con las normas de seguridad, técnicas y planos requeridas por el cliente.
Responsabilidades:
1. Coordinar y controlar las actividades de man-tenimiento de los equipos...
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...- Cumple las disposiciones de tránsito emitidas por el MTC, SUNAT, SUTRAN y otros.
- Cumple lo establecido en la Hoja de Ruta y Plan de Contingencia entregada por el área de operaciones para la ejecución del servicio.
- Respeta el limite máximo de velocidad de 70...
...de maquinaria pesada o Mecánica.
Deseable Licencia de conducir A2B.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Plan de salud privado (EPS) cubierto al 100% para el trabajador, esposa(o) e hijos.
Participación de utilidades....
...en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”
“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”
IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por...
...a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS
San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole
IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago yo abono, de dinero u otra...
...a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS
San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Chofer de Cisterna de Combustible...
...a lo establecido en la Ley N 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS
San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole
IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago yo abono, de dinero u otra...
...Introducción a los Ensayos No Destructivos.
Experiencia: Mantto de maquinaria pesaday/oMecánica y/o Electricidad 3 años.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Participación de utilidades utilidades.
Plan de salud privado - EPS...