Resultados de la búsqueda: 8 vacantes
...- Impartir instrucciones al personal técnico sobre el manejo de pacientes y sobre sistema de gestión continua.
- Realizar el registro de las atenciones médicas.
- Identificar pacientes febriles o con sintomatología respiratoria.
- Monitorear y controlar pacientes...
...las facturas emitidas por nuestros proveedores, verificar la conformidad de las mismas, y derivarlas al área de logisticas para el registro respectivo.
•Registrar diariamente en el sistema informático o control en Excel todos los ingresos y salidas de bienes del...
...de los planes elaborados para el manejo del cultivo en campos propios y de terceros.
-Dar asistencia técnica a los campos.
- Registrar visitas a productores según la asistencia técnica de acuerdo al formato establecido.
- Proyectar volumen de materia prima.
- Programar...
...Cobranzas y Ley de protección al consumidor.
Ser proactivo y dinámico.
Calificación Normal en la Central de Riesgos.
No registrar antecedentes judiciales, penales ni policiales.
Vacante:
01
Que te ofrecemos:
Remuneración fija
Remuneración variable...
...básico del Plan Contable Empresarial.
- Conocimiento básico de conceptos de contabilidad.
- Organización de documentación.
- Registros de documentación.
- Conocimiento del Sistema Concar / Nisira
- Conocimiento de office
- Conocimiento de detracciones,...
...:
06 de meses de experiencia en el sistema financiero.
Residir en la zona a la que postula.
Otros:
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
Calificación normal en las centrales de riesgos.
Beneficios
Ingreso a planilla con...
...año de manejo de cartera como asesor de negocios o cargos similares.
Residir en la zona a la que postula.
Otros:
• No registrar antecedentes penales ni judiciales.
• Calificación normal en las centrales de riesgos.
Beneficios
Beneficios
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...beneficios.
- Calcular con precisión los salarios, bonificaciones, horas extras y deducciones de los empleados de la empresa.
- Registrar de manera sistemática y actualizada la información de los empleados, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales.
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