Resultados de la búsqueda: 15 vacantes
...innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.
Responsabilidades Clave
Operar la caldera verificando el buen...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destacan por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...consultas y/o reclamos de los clientes de conglomerados. Velar por la atención al cliente cumpla los estándares de calidad y la transparencia de información según la normativa vigente. Promocionar en su zona de operación los productos conglomerados y los servicios que ofrece...
S/.1025
...no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA por el MIMP.Nuestros 2 pilares son la transparencia, donde ls colaboradores destaquen por su mérito personal y el trabajo verdadero, reflejado en las...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...los cliente para brindarles status o detalles de su caso o reclamo. Brindando la mejor experiencia bancaria para generar cercanía, transparencia y sencillez con el cliente del banco.
Requisitos
Mayores de 18 años.
Estudios Superiores universitarios o técnicos...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA por el MIMP.Nuestros 2 pilares son la transparencia, donde ls colaboradores destaquen por su mérito personal y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...los cliente para brindarles status o detalles de su caso o reclamo. Brindando la mejor experiencia bancaria para generar cercanía, transparencia y sencillez con el cliente del banco.
QUÉ OFRECEMOS
SUELDO BÁSICO S1025 Maqueta por desempeño.
Planilla completa desde...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
...violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde ****@*****.*** colaboradores destacan por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores,...
