PRACTICANTE DE TALENTO Y DESARROLLO HUMANO
MINERA CHINALCO PERÚ
Funciones:
- Apoyar en los principales procesos de Atracción del Talento (documentación, contacto y coordinación de entrevistas).
- Brindar soporte en la elaboración los reportes e informes requeridos.
- Apoyar en las coordinaciones internas requeridas para los procesos de reclutamiento.
- Apoyo en la actualización de bases de datos (reclutamiento, talento, evaluación de desempeño, entre otros) de los procesos del área.
- Apoyar en la consolidación de información para la ejecución de la evaluación de desempeño.
- Egresado o bachiller en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial.
- Manejo de inglés a nivel intermedio (indispensable, se tomará evaluación).
- Manejo de excel a nivel intermedio (indispensable, se tomará evaluación).
- Pertenecer a tercio o quinto superior.
- Disponibilidad para laborar en oficinas Lima (L-V).
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
- Entrevista por competencias
- Proceso de atracción y selección
- Diseño y gestión de programas de atracción de talento
- Gestión de indicadores
- Gestión por competencias
Beneficios de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.
Vacante publicada el 17 horas atrás
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