Resultados de la búsqueda: 17 vacantes
...Instituciones reconocidas para estudios financieros (CEPEBAN Y VITAE).
• Línea de carrera con la empresa o directamente con el banco.
• Capacitaciones constantes.
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EVOLUCION PERU
Talara, Piura
Hace un mes
...durante el transporte
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Salario acorde al mercado.
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- Buen clima laboral.
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¡El mejor equipo de trabajo te está esperando! Edad: Entre 20 y 50 años
Disponibilidad para viajar: No
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Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Motorizado para la...
...la empresa.
Utilidades de la empresa de acuerdo con los resultados financieros del año.
Beneficios corporativos.
Bono de Escolaridad, de contar con hijos menores de edad y en etapa escolar.
Capacitaciones internas y externas de manera constante....
...movilidad.
• Pago de variable de acuerdo al cumplimiento de metas.
• Bono Navideño y por Escolaridad.
• Beneficios de Ley.
• Capacitación y Oportunidad de realizar Línea de Carrera.
¡Muchos éxitos en este proceso de selección!
De conformidad con lo señalado en...
...planilla con todos los beneficios de ley
- Horario rotativo / Lunes a Domingo 48 horas.
- Posibilidad de linea de carrera
- Capacitaciones constantes
Beneficios adicionales
Comisiones Beneficios adicionalesVales...
...BENEFICIOS:
•Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los BENEFICIOS DE LEY.
•Remuneraciones puntuales y quincenales.
•Capacitaciones permanentes.
•Línea de carrera.
•Beneficios Sociales. Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de...
...cultura de seguridad a todos los niveles de la empresa, el cual tiene como objetivo la concientización del personal a través de capacitación en identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Elaborar y analizar las matrices de Identificación de Peligros y Evaluación...
...aledañas al lugar.
Beneficios
Pertenecer a una empresa de prestigio.
Salario acorde al mercado.
EPS al 75%.
Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo Aenza.
Convenios educativos corporativos.
Capacitación constante....
...relacionarse.
Beneficios
BENEFICIOS:
- Formacion y asesoramiento desde el inicio del programa
- Talleres teórico práctico
- Oportunidad de línea de carrera.
- Capacitación constante.
VIVE LA PASION DE PERTENECER A LA GRAN FAMILIA DE CAJA SULLANA....
...RECIBIRÁS?
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley ( CTS, ASIGNACIÓN FAMILIAR, LIQUIDACIÓN, SEGURO ESSALUD, ETC.)
• Capacitaciones Constantes.
• Contratación Inmediata.
• Pagos Puntuales. (quincenal y fin de mes)
• Buen Clima Laboral.
• Salario s/1025...
.... DNI vigente.
BENEFICIOS:
· Ingreso a Planilla con todos los beneficios de Ley
· Sueldo básico S/.1025 + COMISIONES
· Capacitación permanente
· Excelente clima laboral
· Línea de carrera Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia...
...RECIBIRÁS
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley CTS, ASIGNACIÓN FAMILIAR, LIQUIDACIÓN, SEGURO ESSALUD, ETC.
Capacitaciones Constantes.
Contratación Inmediata.
Pagos Puntuales. quincenal y fin de mes
Buen Clima Laboral.
Salario s1025 250 de...
...centrales de riesgos.
Beneficios
Beneficios
# Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
# Sueldo acorde al mercado
# Línea de carrera
# Capacitación constante
¡Postula y vive la pasión de pertenecer a la familia de Caja Sullana!...
...(basico)
Beneficios
Pertenecer a una empresa de prestigio.
Salario acorde al mercado.
EPS al 75%.
Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo Aenza.
Convenios educativos corporativos.
Capacitación constante....
...beneficios de ley CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar, entre otros.
Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual.
Hasta 75 de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte...
...Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Línea de carrera.
• Incentivos, capacitaciones constantes.
Horario:
• Lunes a Sábado: 7:00am - 5:00pm (varía de acuerdo al término de rutina del día).
De acuerdo con...
