Resultados de la búsqueda: 21 vacantes
...los resultados de la compañía.
Tarjeta de alimentos.
Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
Cree y administre perfiles para futuras oportunidades.
Realice un seguimiento de sus oportunidades.
Es posible que...
Intercorp Retail
Moquegua, Moquegua
3 días atrás
...los resultados de la compañía.
Tarjeta de alimentos.
Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
Cree y administre perfiles para futuras oportunidades.
Realice un seguimiento de sus oportunidades.
Es posible que...
Intercorp Retail
Moquegua, Moquegua
4 días atrás
...planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de contrato.
(CTS mayo y noviembre, GRATIFICACIONES Julio y diciembre, VACACIONES 30 días al año, SEGURO DE ESSALUD, ASIGNACION FAMILIAR, ENTRE OTROS)
• Pagos puntuales ....
...- Sueldo básico de 1300 nuevos soles + bono (de acuerdo a cumplimiento de objetivos).
- Beneficios de ley (CTS, gratificación, vacaciones, seguro social, seguro de vida Ley, asignación familiar, SCTR).
- Pago quincenal y fin de mes.
- Formar parte de una empresa...
...OFRECEMOS:
• Ingreso a planilla desde el primer día de CAPACITACIÓN.
• Todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, pago de ESSALUD).
• Pago de utilidades.
• Descuentos y promociones especiales en las empresas del Grupo...
...- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Brindamos todos los beneficios de acuerdo a ley (Essalud, Gratificaciones, CTS y Vacaciones pagadas)
- Asiganción familiar (de ser el caso)
- 50% de descuento en las pensiones de colegio por cada hijo/a matriculado en IS...
...Promart y Grupo Intercorp.
Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
Tarjeta de alimentos.
Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones. Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
• Tarjeta de alimentos.
• Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones. Edad: A partir de 18 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...Tarjeta de alimentos.
• Bonos de cumplimiento.
• Bono de Movillidad (S/300)
• Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones. Edad: A partir de 18 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y...
...• Movilidad: S/. 200
• Ingreso a planilla de Adecco desde el primer día con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar, entre otros).
• Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual...
...prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y...
...?
• Sueldo básico: S/5500
• Viáticos: S/3600
• Todos los beneficios de ley: Essalud, Gratificación, CTS, Asignación Familiar, Vacaciones. + Beneficios corporativos.
• Pagos quincenales.
¿Qué requerimientos debo cumplir?
• Profesionales titulados, colegiados y habilitados...
...Sueldo acorde al mercado
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*).
Línea de carrera según desempeño
Beneficios corporativos.
(1) En...
...prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y...
...el primer día de trabajo.
• Acceso a EsSalud
• Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
• Pago de Horas Extras.
• Vacaciones pagadas al año.
• Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
• CTS y Liquidación en caso de cese.
• Asignación...
...Promart y Grupo Intercorp.
Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
Tarjeta de alimentos.
Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones. Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
...el primer día de trabajo.
• Acceso a EsSalud
• Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
• Pago de Horas Extras.
• Vacaciones pagadas al año.
• Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
• CTS y Liquidación en caso de cese.
• Asignación...
...el primer día de trabajo.
• Acceso a EsSalud
• Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
• Pago de Horas Extras.
• Vacaciones pagadas al año.
• Gratificación (julio – diciembre), y aguinaldo (diciembre).
• CTS y Liquidación en caso de cese.
• Asignación...
...• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley CTS, Asignación familiar, Gratificación y Vacaciones.
• Alimentación, estadía y transporte cubiertos al 100%
• Excelente clima laboral
¡Nuestro ADN, nos hace una familia diferente...
