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- ...29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0032013JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole IMPORTANTE San Martín no solicita ningún pago y o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros...
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- ...Reglamento D.S. 003-2013-JUS.” “San Martín promueve prácticas de igualdad de oportunidades y no discriminación de cualquier índole.” Importante: San Martín no solicita ningún tipo de pago o abono de dinero para participar en sus procesos de selección ni en ninguna etapa...
- ...Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS” “San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en...
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- ...establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 003-2013-JUS.” “San Martín promueve prácticas de igualdad y no discriminación.” IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún tipo de pago para participar en sus procesos de selección....
- ...ensayos no destructivos (VT, PT, MT). BENEFICIOS: Ingreso a planilla régimen general con todos los beneficios de ley desde el primer día de labores. Sueldo acorde al mercado. Pertenecer a una empresa que esta liderando importantes proyectos mineros en el Perú....
- ...técnicos y recomendaciones de mejora. BENEFICIOS: Ingreso a planilla régimen general con todos los beneficios de ley desde el primer día de labores. Sueldo acorde al mercado. Pertenecer a una empresa que esta liderando importantes proyectos mineros en el Perú....
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- ...Importante empresa de servicios en salud se encuentra en búsqueda de profesionales de salud según los siguientes requisitos: Requisitos: Formación académica: Técnico Superior Grado: Completo. Titulado. Carrera: Enfermería técnica. Estudios complementarios...
