Resultados de la búsqueda: 140 vacantes
...experiencia laboral en los enfoques que HIAS Perú implementa en el Perú: protección legal, inclusión económica, prevención y respuesta a la violencia basada en género y salud mental y apoyo psicosocial.
Experiencia
Experiencia relevante de mínimo cinco años gestionando...
...Pagos puntuales.
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Empresa con Sello Empresa Segura libre de discriminación y violencia contra la mujer.
- Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento...
...junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
Empresa con sello "Empresa Segura" libre de discriminación y violencia contra la Mujer. Contamos con todos los protocolos de seguridad establecidos de acuerdo a ley. Si te encuentras interesado o...
...EDUCATIVOS con universidades, institutos.
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S/.1100
...limpieza en cada piso y sede, etc.
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...negligencia en sus funciones.
- Detectar, atender y denunciar de inmediato ante la comisión de Sana Convivencia, los hechos de violencia, intimidación, hostigamiento, discriminación, difamación y cualquier otra manifestación que constituya acoso entre los estudiantes...
S/.1025
...el 3 mes.
Pagos puntuales.
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...cumplimiento de la Salud Ocupacional de los trabajadores.
6) Velar por el cumplimiento de las bases del Sello de Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación dentro de la organización.
7) Llevar el control y estadísticas de los descansos médicos y subsidios.
8)...
...puntuales.
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...sede, etc.)
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...riqueza está en nuestra diversidad. Estamos ****@*****.*** con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como Empresa Segura (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la...
...riqueza está en nuestra diversidad. Estamos ****@*****.*** con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia...
...sede, etc.)
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...diversidad.
Estamos en búsqueda de PSICOLOGO(A) EDUCATIVO
PRINCIPALES FUNCIONES:
• Atender, registrar y monitorear los casos de violencia y acoso escolar de acuerdo con la normativa vigente del sector.
• Asegurar la implementación del plan de tutoría del estudiante....
...sede, etc.)
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...alimenta la innovación. Por tal motivo, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo en el cual los colaboradores destaquen por su mérito personal, calificaciones,...
...adecuados para tal fin.
7. Implementar las medidas de seguridad física necesarias para mitigar riesgos de intrusión,
robo, hurto o violencia social.
8. Solicitar la renovación de activos en coordinación con el gerente de tienda. Esto incluye el
envío de los...